Détail du poste
L'entreprise NICOLLIN SUD SERVICE recrute 1 agent/e d'entretien H/F. Vous serez responsable de l'entretien et du nettoyage du site CARREFOUR SUPPLY CHAIN situé aux portes de Cholet (Le Cormier)
Poste en CDD (remplacement) du 2 au 9 mai 2026 inclus (une journée prévue en plus en doublon avec l'agent en place pour connaître le site)
- Lieu : CHOLET (Le Cormier)
- Horaires : Lundi, mardi et jeudi : 09h00 - 14h15
Mercredi : 12h30 - 17h45
Vendredi (Férié)
Samedi : 06h00 - 11h45
- TAUX HORAIRES : 12.38 euros brut
Exigences :
- Autonomie et sens de la responsabilité
- Capacité à travailler en équipe et en solo
- Respect des règles de sécurité et d'hygiène.
- Connaissance des règles de sécurité et en autonomie
Tâches :
- Nettoyage et entretien des locaux
- Gestion des déchets et recyclage
- Savoir utiliser une autolaveuse est un plus
- Maintien de la propreté et de l'hygiène des surfaces
- Utilisation d'équipement de nettoyage et de produits d'entretien ( Chariots ...)
- Possibilité de faire d'autres remplacements pendant le congé des agents sur ce site mais aussi sur d'autres à Cholet.
Profil recherché :
- Rigueur, ponctualité et autonomie,
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
- Prise d'initiative
Si vous êtes motivé/e et/ou expérimenté/e dans le nettoyage industriel, nous vous invitons à postuler pour ce poste. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 206ZBSH
