Chargé de Recrutement H/F Legal & HR Talents

Le Challenge

En tant que pilier de notre stratégie de croissance, vous gérez l'intégralité du cycle de recrutement pour une population exclusivement composée de cadres et experts. Avec un objectif moyen de 30 recrutements par an, vous êtes le garant de la qualité de notre capital humain.

Vos missions principales :

• Chasse et Sélection : Rédaction d'annonces percutantes, sourcing sur job boards et conduite de 10 à 15 entretiens hebdomadaires.
• Partenariat Business : Travailler main dans la main avec les managers opérationnels pour comprendre leurs besoins critiques.
• Onboarding : Assurer un suivi de proximité des candidats jusqu'à la validation de leur période d'essai.
• Management : Encadrer et piloter la performance de chargés de recrutement en alternance (suivi des résultats et montée en compétences).
• Rayonnement : Participation active aux salons spécialisés et aux actions de communication RH.

Votre Profil

Vous n'êtes pas seulement un recruteur, vous êtes un véritable dénicheur de talents avec une vision "conseil".

• Formation : Bac +5 (École de Commerce, Master RH ou équivalent).
• Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en recrutement
• Soft Skills : Ténacité, aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs ambitieux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons un environnement de travail stimulant, sans télétravail, privilégiant la proximité des équipes et la réactivité.

• Statut : Cadre.
• Rémunération attractive : Fixe de 33K€ à 40K€ (selon profil).
• Variable motivant : Une prime sur chaque recrutement réalisé
• Avantages : Tickets Restaurant et prise en charge du Pass Navigo.
• Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible (préavis accepté).

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.