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Groupe Emera emploi
Groupe Emera recrutement

Technicien de Maintenance en EHPAD CDD 20H - S H/F Groupe Emera

  • Ibos - 65
  • CDD
  • Temps partiel
  • 10 jours
  • BEP, CAP
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au directeur de la résidence, vous êtes chargé(e) de la maintenance des équipements de l'établissement pour la sécurité et le bien-être de nos résidents et du personnel. Pour cela vos missions principales sont :

Suivi de la conformité :

  • Assurer l'entretien préventif et correctif de l'établissement (plomberie, peinture, électricité, moquettes, menuiserie, plâtrerie, serrurerie, carrelage, papier peint, CVC, ECS) et des installations de sécurité incendie
  • Encadrer la gestion et le suivi de la maintenance préventive et corrective de l'ensemble des équipements mobiliers et immobiliers, intérieurs et extérieurs de la résidence, dans le respect des règles de sécurité en vigueur

Collaboration :

  • Informer la direction de quelconques dysfonctionnements constatés et des travaux à effectuer
  • Former et sensibiliser le personnel à la sécurité incendie

Le profil recherché

  • Une expérience à un poste similaire est souhaitée.

En remplacement du responsable de maintenance titulaire, il s'agit d'un contrat à durée déterminée pour 10 jours, les matinées de 9h à 13h.

Nos atouts :

  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence.

Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l'étranger avec une réelle qualité de vie au travail.

Nos engagements :

Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable.

Découvrez le métier de technicien(ne) de maintenance chez Emera : Responsable / Technicien(ne) de maintenance : Fiche métier & Missions

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Les avantages

  • Actions en faveur du bien-être au travail
  • Participation de l'employeur au repas
  • Participation et épargne salariale
  • CSE
  • Académie Emera
  • Partenariat avec l'association SPS (aide psychologique aux salariés)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Accusé réception de candidature

  • Préqualification téléphonique si candidature sélectionnée

  • Entretien visio ou physique avec le N+1

  • Entretien visio ou physique avec le N+2

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La carte

2 Rue de la Plantade

65420 Ibos

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Publiée le 15/04/2026 - Réf : 87fae736-45d7-4a6f-bf9d-8d51618692ca

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