Les missions du poste

Rattaché(e) au DG et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

1. Transferts de personnel et gestion des contentieux

Piloter les opérations de reprise et de transfert de contrats dans le cadre des évolutions de périmètre.
Analyser les risques RH, juridiques et financiers associés.
Gérer les ajustements d'effectifs et les procédures disciplinaires.
Suivre les dossiers contentieux en lien avec les conseils externes.

2. Supervision de la paie et des processus RH

Encadrer et développer une équipe de gestionnaires paie/RH.
Fiabiliser les flux d'informations variables entre les opérations et la paie.
Garantir la conformité des paies et des déclarations sociales.
Sécuriser la gestion des contrats courts.

3. Relations sociales et accompagnement managérial

Animer le dialogue social avec les instances représentatives.
Accompagner les managers dans leurs pratiques RH et administratives.
Veiller à la qualité des données et à l'utilisation des outils RH.

Le profil recherché

Poste à pourvoir immédiatement
Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 55 à 55K€ sur 12 mois

L'entreprise

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.

Actuellement, nous recherchons pour notre client, société située à Rosny-sous-bois, un(e) Responsable RH H/F, dans le cadre d'un CDI.