Détail du poste
Vous êtes en reconversion ou en formation initiale et vous cherchez une alternance (apprentissage) au sein d'un service RH.
Notre service de 10 personnes recherche un alternant pour venir soulager les membres de l'équipe. Les taches essentielles seront en lien avec l'absentéisme, le suivi des contrats, la gestion de la formation. Vous apprendrez l'essentiel du métier des RH.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 5 mai après midi sur le site de Montpon Ménestérol.
Nous souhaitons recruter l'alternant 3 mois avant le début de sa formation
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Législation sociale,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
La carte
1 Allée Nelson Mandela
24700 Montpon-Ménestérol
Localiser le poste
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 206XZJG