Apprenti - Assistant Responsable de Formation Direction Contrôle des Opérations H/F AIR FRANCE

Le Centre de Contrôle des Opérations (CCO) d'Air France coordonne H-24 les 1 000 vols exploités chaque jour par la compagnie et ses partenaires.

Le CCO est situé au siège d'Air France et regroupe sur un même plateau, sous la conduite du chef de quart et de ses adjoints : les experts des différents métiers de l'entreprise qui interviennent dans la régulation des vols (programmes passagers et cargo, entretien des avions, régulations des équipages techniques et commerciaux, représentants des pilotes et des hôtesses et stewards) ; Dispatch et Back office (étude et préparation des dossiers de vols long-courriers, surveillance des dépôts des plans de vol et optimisation des routes par rapport aux contraintes du contrôle aérien, mise à jour de l'information aéronautique, assistance aux pilotes depuis la phase de briefing pré-vol jusqu'à l'arrivée à destination...) ; le pôle commercial et enfin le service Masse et centrage'.

En fonction des aléas rencontrés, le CCO peut décider rapidement des actions appropriées, comme modifier la rotation d'un avion ou d'un équipage, recaler des horaires, annuler un vol, permuter des appareils ou encore mettre en place un vol supplémentaire.

La formation des équipes opérationnelles chargées d'assurer le programme des vols et réagir en cas d'aléas d'exploitation constitue un enjeu majeur pour garantir une excellence opérationnelle au service de nos clients, tout en garantissant un minimum d'impact commercial.

La mission générale de l'offre d'alternance couvre le périmètre de formation initiale et continue pour les équipes opérationnelles du CCO en charge de la régulation des vols et de l'analyse et assistance commerciale de nos clients.
Dans ce cadre vous assisterez le responsable formation dans les activités suivantes :
- Mise à jour et suivi des formations réglementaires, dans le cadre de la démarche SMI
- Suivi des indicateurs de performance et des plans d'action associés
- Aide à la préparation, à l'organisation et coanimation des séances de maintien de compétences (minimum 3 par an)
- Aide à la création et à la mise en oeuvre de modules de formation : inscription, analyse profils apprenants, suivi du réalisé, analyse des retours à chaud et à froid
- Proposition de plan d'action d'amélioration continue
- Aide à l'accompagnement de 2 équipes référents formation (11 personnes au total)
- Mise à jour des supports de formation : livrets apprenants, livrets d'accueil...
- Aide dans le processus d'accueil de nouveaux collaborateurs et suivi du réalisé dans le cadre de leur parcours de formation
- Représenter le responsable formation dans les instances de pilotage des plans de formation et de présentation à la direction