Les missions du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, Forvis Mazars Provence-Alpes-Côte d'Azur recrute en CDI un(e) Collaborateur(trice) Paie/ Social pour rejoindre son bureau de Nice.
Vous intégrerez une équipe dynamique et interviendrez auprès de clients variés sur des missions à forte valeur ajoutée, mêlant conseil, accompagnement opérationnel et veille réglementaire.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Collecter et préparer les éléments variables de la paie
- Effectuer les calculs selon les différentes conventions collectives
- Établir les déclarations et charges sociales
- Répondre aux questions sociales courantes dans le cadre législatif de vos clients en appui de nos juristes en droit social.
- Gérer l'administration du personnel de votre portefeuille client : rédaction des contrats de travail, suivi des absences, gestion des dossiers individuels.
- Conseiller et accompagner les dirigeants sur les problématiques RH et sociales.
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi de projets RH de vos clients : formation, développement des compétences, etc.
- Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques de nos clients.
Le profil recherché
De formation Bac +2 minimum en gestion de paie et/ou ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience en paie. Et de 3 à 5 ans sur une fonction similaire en cabinet.
Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et les pratiques RH, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels spécialisés (Silae, Lucca).
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve d'écoute, de rigueur et de réactivité. Vous aimez travailler en équipe, gérer plusieurs projets en parallèle et accompagner vos interlocuteurs avec professionnalisme.
Vous souhaitez évoluer et rejoindre un groupe avec une culture d'entreprise, n'hésitez plus, REJOIGNEZ-NOUS !
Infos complémentaires
Intégration prévue en Juin 2026.
Poste basé à Nice.
Possibilité de 4/5ème
Les + métier
- Environnement de travail stimulant et collaboratif
- Missions variées et responsabilisantes
- Opportunités de formation continue et de développement professionnel
Les avantages
- Rémunération attractive et avantages sociaux selon profil
- Carte ticket-restaurant
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Matériel et outils mis à disposition qui faciliteront votre quotidien
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Forvis Mazars en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : REF4735Y
