Les missions du poste
Il était une fois In Extenso, leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991 et composé de 250 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France.
Rejoignez-nous et ... :
Accomplissez-vous : Vous pouvez vous épanouir chaque jour dans un cadre de travail agréable avec un parfait équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle
Entreprenez votre avenir : Prenez votre carrière en main et évoluez selon vos objectifs et vos ambitions grâce à l'accompagnement d'In Extenso.
Partagez notre fierté : Soyez fiers d'être acteur d'un avenir meilleur au sein d'un groupe engagé.
Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où "il fait bon travailler" par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail.
Dans le cadre de notre développement et rattaché(e) au Responsable du service, vous intégrez une équipe de six collaborateurs et intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d'activités variés, avec une large autonomie dans vos travaux. Ce portefeuille est composé d'une cinquantaine de dossiers, avec les missions principales suivantes :
- la collecte des éléments variables,
- la réalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, même complexes,
- l'établissement des déclarations et attestations,
- la coordination et supervision de la veille sociale au sein de votre équipe.
Vous aimez le contact avec la clientèle ? Tant mieux, car nous comptons sur vous pour assurer du conseil auprès de vos clients et être à leur écoute pour les accompagner dans leur développement.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un niveau minimum Bac +3 (Licence pro..) et vous justifiez d'une première expérience en cabinet, ainsi que de certaines bases en droit social. Vous êtes curieux(se), doté(e) d'un bon relationnel et d'un certain esprit d'équipe.
CDI à pourvoir dès que possible.
Parking sur place.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail
- Espaces calmes
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
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Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 minutes
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Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
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Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le manager
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In Extenso en images
Publiée le 12/04/2026 - Réf : QLPA336