Gestionnaire RH H/F

Hopital de Belle-Ile-En-Mer

MISSIONS PRINCIPALES :
Réaliser les activités de gestion des ressources humaines dans le respect des règles et procédures définies.
Recevoir, informer, orienter et/ou conseiller les professionnels de l'établissement ( carrière, statut, rémunération, formation, mobilité).

ACTIVITES :
Nouveaux recrutements :
- Constitution des dossiers de recrutement
- Rédaction des contrats de travail
- Saisie dans AGIRH des nouveaux recrutements + création de badge
- Accueil des nouveaux professionnels de santé ( signature des contrats et chartes et remise de badge...)
- Transmission des nouveaux recrutés et départs au service de SST et mise à jour du tableau de suivi des avis SST

Mouvements :
- Suivi et saisie des entrées et sorties ( fin de contrat, mutation, disponibilité, congé parental...)
- Saisie dans AGIRH de l'absentéisme
- Suivi des CDD et renouvellement de contrat
- Suivi des stagiaires
- Suivi du TNEA : recrutements/départs/changement d'affectation/absences/demandes d'intérim

Gestion courante :
- Rédaction de courriers, d'attestations et de décisions
- Mise à jour des dossiers papiers et numériques
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux
- Suivi syndical ( heures, décharges, mutualisation, .)
- Aide ponctuelle auprès de ses collègues RH

COMPETENCES ATTENDUES
Savoir-faire :
* Maîtrise des outils informatiques dont word et excel
* Connaissance des requêtes BO appréciée
* Connaissance de logiciel de paie appréciée

Savoir-être :
* Capacité d'adaptation
* Travail en équipe
* Comportement adapté dans sa relation avec autrui ( sa hiérarchie et ses collègues)
* Discrétion et écoute
* Rigueur, organisation, priorisation
* Prise d'initiative

HORAIRES
8h30 - 16h30

CANDIDATURES
Merci d'adresser vos candidatures (CV + LM) à l'attention de Monsieur CHARLES Julien par mail à ****@****.** et copie à ****@****.**