Les missions du poste

Développer une première expérience en SIRH, comprendre les processus RH et leur traduction dans les outils, et contribuer au développement humain par un usage efficace des systèmes d'information.

Accompagné(e) par l'équipe RH/SIRH, l'alternant(e) participe à :

La mise à jour et la fiabilité des données RH dans les outils SIRH
Le support de premier niveau aux utilisateurs RH (aide à l'utilisation des outils)
Le suivi des processus RH outillés : recrutement, formation, compétences, parcours
La préparation et le suivi de campagnes RH (entretiens, formation, etc.)
La réalisation d'extractions simples et de tableaux de bord RH
Les tests fonctionnels lors des évolutions des outils SIRH
La rédaction ou la mise à jour de guides et modes opératoires

Le profil recherché

Master en cours en RH, SIRH, gestion ou équivalent
Intérêt pour les outils numériques et les sujets RH
Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe
Envie d'apprendre et de monter en compétences

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidature en ligne : Déposez votre CV en répondant à une annonce
Nos équipes analysent les candidatures et réalisent une pré-sélection téléphonique
Entretien RH: Echange pour comprendre votre parcours, vos attentes...
Entretien avec le manager : échange sur vos compétences, le poste et la mission proposée
Décision et proposition : une réponse rapide et, si retenu(e), une proposition