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Cette estimation de salaire pour le poste de Formateur - Formatrice en Orientation Professionnelle H/F à Quimper est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut estimé
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Formateur - Formatrice en Orientation Professionnelle H/F
Clps L'enjeu Competences
- Quimper - 29
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Rattaché(e) au responsable de formation, au sein d'une équipe de formateurs expérimentés en orientation/Insertion professionnelle, vous prendrez en charge en autonomie la préparation et l'animation de séances de formation, tout en vous appuyant sur les ressources pédagogiques existantes et sur le soutien de votre équipe.
Vous serez également amené(e) à accompagner des personnes en réflexion sur leur parcours professionnel (Bilan de compétences, VAE notamment)
En qualité de référent, vous assurerez le suivi individuel et la progression des stagiaires durant leur formation, ceci dans le respect des processus qualité et des procédures administratives et pédagogiques définis.
Au cours des formations, vous évaluerez les acquis à chaque phase du parcours. Vous aurez aussi à réaliser des bilans de formation une fois les parcours de formation terminés.
Vous participerez aux réflexions et travaux initiés au sein de l'équipe pédagogique.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
4 Rue Etienne Perchec
29000 Quimper
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206TZFJ
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Formateur - Formatrice en Orientation Professionnelle H/F
- Quimper - 29
- CDD
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