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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Commercial H/F Cerfrance Seine Normandie

Bois-Guillaume - 76
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Ta mission : Convaincre, développer, créer de la valeur pour les TPE & PME.

Dans un marché concurrentiel, nous recherchons un(e) véritable chasseur(se) capable de conquérir de nouveaux clients et de positionner Cerfrance Seine Normandie comme un partenaire stratégique à forte valeur ajoutée auprès des TPE PME.

Tu concentres ton activité autour de la commercialisation de conseil, des services spécialisés et de la digitalisation.

Au quotidien, nous te proposons de :

- Mettre en oeuvre une stratégie offensive de prospection multicanale adaptée au secteur géographique et nos cibles stratégiques

- Avoir une démarche de reprise de clients auprès des concurrents en démontrant notre valeur différenciante

- Auprès des prospects, analyser leur situation globale en menant des entretiens de découverte approfondis pour comprendre leur psychologie, leurs enjeux sectoriels et leurs projets de vie (création, développement ou transmission). :

- Porter un discours orienté sur le conseil stratégique, le coaching du dirigeant et l'accompagnement au pilotage de l'entreprise (accompagnement à la transmission, RH, accompagnement changement climatique et RSE), solutions digitales

- Construire des propositions sur-mesure

- Négocier et conclure avec exigence

- Développer un réseau de prescripteurs influents : tu développes un réseau de prescripteurs et représentes l'image de marque du réseau Cerfrance lors d'événements professionnels, en affirmant ton rôle de partenaire de confiance du dirigeant

- Assurer un reporting précis et piloter tes performances commerciales

Le profil recherché

De formation supérieure en commerce, finance, gestion ou école de commerce, tu justifies d'une expérience confirmée en développement commercial B2B (idéalement services aux entreprises).

Ton profil : Tu as le goût de la conquête. La performance est ton moteur !

- Culture économique et financière solide

- Capacité à comprendre les enjeux stratégiques d'un dirigeant et à lui apporter de la valeur

- Forte aisance en négociation et closing

- Mental orienté résultats et dépassement d'objectifs

- Autonomie, audace et posture de leader

Une sensibilité aux enjeux RSE, transformation durable et performance responsable est attendue, afin d'intégrer ces dimensions dans l'argumentaire commercial.

Rejoins une entreprise qui voit le développement commercial comme un levier stratégique majeur.

Le poste est basé sur le secteur de Rouen.

Cerfrance Seine Normandie est engagée dans une démarche RSE envers ses collaborateurs, ses clients-adhérents et la société. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Être collaborateur Cerfrance Seine Normandie, c'est rejoindre une entreprise qui se transforme pour toujours répondre aux réels besoins de ses clients-adhérents. Et pour se transformer, il est nécessaire que nos collaborateurs soient formés. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs dans son évolution professionnelle en lui proposant des formations internes adaptées.

Périphériques : 13ème mois, prime variable s/objectifs, accord d'intéressement et participation, tickets restaurant, accord télétravail, jusqu'à 27 RTT, véhicule de service.

Ref: l9sehym91l

Les avantages

Equilibre vie privée et professionnelle
13 ème mois
Accord télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
26 CP et jusqu'à 27 RTT ou possibilité de forfait jour
Formations tout au long de la carrière de nos collaborateurs
Accord d’intéressement et de participation
Tickets restaurants

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

On échange? Entretien téléphonique avec la RH pour parler du poste
On se rencontre ? Un entretien est proposé en présentiel avec ton futur manager
Un second entretien peut etre proposé en fonction du poste
Et maintenant ? Le Service RH te fais une propositon et t'envoie ton contrat de travail
Bienvenue ! Les équipes sont informées et prêtes à t'accueillir
Intégration : accueil, formations, accompagnement et validation de la période