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Cette estimation de salaire pour le poste de Formateur Grande Distribution H/F à Moulins-lès-Metz est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut estimé
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Formateur Grande Distribution H/F
France Travail
- Moulins-lès-Metz - 57
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Organisme de formation basé à proximité de Metz, à la recherche d'un formateur d'adultes spécialisé en grande distribution.
Vos tâches :
- Concevoir et animer des actions de formation à destination des équipes (employés libre-service, employés drive, service caisse...)
- Accompagner la montée en compétences sur les thématiques clés : vente, relation client, merchandising, gestion des stocks, hygiène et sécurité alimentaire...
- Adapter les contenus pédagogiques aux besoins opérationnels des magasins
- Évaluer les acquis des apprenants et assurer le suivi des formations
- Participer à l'amélioration continue des dispositifs de formation
- Assurer une veille sur les pratiques et évolutions du secteur
Profil recherché :
- Expérience significative en grande distribution (principalement en supermarché ou hypermarché )
- Expérience en formation d'adultes ou forte appétence pour la transmission
- Excellentes capacités pédagogiques et relationnelles
- Autonomie, organisation et sens du terrain
- Maîtrise des outils bureautiques et des supports de formation
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206RJSM
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Formateur Grande Distribution H/F
- Moulins-lès-Metz - 57
- CDD
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