Technicien Paie H/F Action Enfance
- Paris 14e - 75
- CDD
- 3 mois
- Bac
- Santé • Social • Association
- Service public hospitalier
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Paie
- Pack Office
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Technicien Paie H/F.Vous intégrez une équipe de 7 techniciennes paies, sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous gérer un portefeuille de 250 à 300 paies.Vous aurez les missions suivantes :
- Produire et contrôler les paies dans les délais impartis
- Contrôler les éléments variables venant de notre outil de gestion du temps de travail
- Gestion de l'absentéisme (enregistrement des arrêts de travail, attestations de salaire auprès de la CPAM, calcul des maintiens de salaire et suivi de la subrogation)
- Établissement et suivi des dossiers prévoyance
- Calcul et établissements des soldes de tout compte ainsi que les différents documents de fin de contrat
- Suivi des compteurs de congés
- Garantir l'application du code du travail, de la convention collective, des accords d'entreprise
Le profil recherché
Véritable expert technique, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire acquise au moins en partie dans une entreprise multi-sites.
Vous avez une solide maîtrise du pack Office, notamment Excel, Word et messagerie électronique. Idéalement, vous avez déjà pratiqué le logiciel Cegi, et vous êtes familier(ère) avec la convention collective CCN 51.
Vous avez une forte sensibilité pour le médico-social et idéalement une expérience dans le secteur.
Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se) et disponible. Souple, vous savez accepter et gérer les imprévus. Vous faites preuve de discrétion vis-à-vis des informations liées aux situations des salariés et à l'actualité de la Fondation. Vos qualités relationnelles vous permettront de créer une relation de confiance avec les établissements et les différents services du siège.
Bienvenue chez Action Enfance
Les avantages
- Sens : un métier utile au coeur de la protection de l'enfance
- Travail d'équipe
- Autonomie : confiance accordée dans l'organisation du quotidien
- Formation continue et montée en compétences
- Stabilité : accompagnement d'Enfants et d'Adolescents dans la durée
- Des congés trimestriels en plus des congés payés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de présélection téléphonique
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Entretien en présentiel avec le manager (et/ou le Directeur-trice)
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Entretien en visioconférence avec la RH (si poste cadre)
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La carte
4 Rue du Texel
75014 Paris
Publiée le 06/07/2026 - Réf : LVLOR035
