Apprenti Gestionnaire Carrières et Rémunérations H/F REGION NORMANDIE

- Suivre la situation administrative de chacun des personnels à titre individuel ou collectif, notamment en matière d'avancement d'échelon et de grade, de promotion interne, de position statutaire, de contrat (droit public ou privé), des droits sociaux au titre d'affections d'origine extra-professionnelle (dont IJSS), de droits à indemnisation pour perte d'emploi, etc ;

- Traiter les éléments relatifs à la paie de chaque agent de son portefeuille ;

- Constituer les dossiers des personnels et en organiser la mise à jour régulière ;

- Renseigner et contrôler la fiabilité de la base de données ;

- Appliquer les règles statutaires, juridiques et sociales ;

- Produire les actes administratifs collectifs et individuels et les traduire en éléments de paie Informer et conseiller les personnels gérés ;

- Saisir les référents médicaux adaptés pour recueillir les avis réglementaires (conseils médicaux, médecin de prévention, médecins agréés, CPAM) selon les répartitions de compétences entre la Direction Vies et Accompagnements (DVA) et la Direction Parcours de l'Agent (DPA).


L'objectif est de former un futur gestionnaire carrières et rémunérations.

Modalités d'accueil et d'intégration dans l'équipe prévues
- Installation au sein du collectif de travail du maître d'apprentissage ;
- Participation aux réunions de pôle, de Service et de Direction.

Le maître d'apprentissage occupe la fonction de gestionnaire carrières et rémunérations.
Condition de recrutement
Être préinscrit à une formation relevant d'un contrat d'apprentissage.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation.