Les missions du poste
LE POSTE :
Nous recherchons actuellement un(e) gestionnaire paie et administration du personnel dans le cadre d'un CDI.
Intégré(e) au service RH, rattaché(e) à la Responsable paie et en équipe avec une autre gestionnaire paie, vos missions seront les suivantes :
Gestion et suivi du processus paie :
Réceptionner et saisir les pointages
Saisie des éléments variables de paie sur un portefeuille de 250 paies
Élaboration et vérification des bulletins de salaire
Suivi des arrêts de travail
Réalisation des clôtures de paie
Gestion de l'administration du personnel :
Rédaction des contrats et avenants
Saisie des DUE
Suivi des dossiers de prévoyance
Rédaction de divers courriers
Vous serez également d'interlocuteur(trice) principal(e) des salariés et des responsables de site de votre périmètre pour toutes les questions liées à la paie et l'administration du personnel.
Vous pourrez également être amené(e) à effectuer des remplacements ponctuels sur les missions ci-après :
Gestion de la DSN
Gestion des demandes d'acomptes
Gestion de la mutuelle
Back-up sur les autres périmètres de paie en cas d'absence
Ce que l'entreprise vous propose :
Rémunération : 28-34K€
Prime panier de 8.90€ net par jour
Prime de déplacement
Prime conventionnelle à partir d'un an d'ancienneté
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
Idéalement, vous maitrisez le logiciel SAGE (non-obligatoire)
Vous aimez le travail en équipe, le relationnel avec les salariés, et êtes rigoureux(se) dans votre travail
Les avantages
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des équipes formées et soucieuses de l'environnement et de la sécurité
- Une entreprise engagée dans la RSE : mixité, insertion, diversité
- Des possibilités d'évolution interne
- Un encadrement des équipes sur les chantiers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique par le recruteur
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Entretien en visio ou en présentiel avec le recruteur
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Entretien en présentiel par le Responsable
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Entretien avec la Direction (en fonction des postes)
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Netman en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 2600978
