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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé d'Affaires - Solution Après-Sinistre H/F Stelliant

Brest - 29
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
BTP
Exp. 6 à 10 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Qui sommes-nous ?

Le Groupe Stelliant est un acteur de référence dans l'expertise en assurance et les services après sinistre.

Sa filiale AAD PHENIX II intervient sur des prestations techniques à forte valeur ajoutée :

Recherche de fuite non destructive
Assèchement technique
Décontamination après sinistre
Réparation en nature

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé d'Affaires H/F pour renforcer notre présence en Bretagne.

Vos missions :

Développement commercial :
- Développer et animer un réseau d'apporteurs d'affaires (experts, assureurs, syndics, bailleurs)
- Identifier et capter de nouvelles opportunités sur votre secteur
- Assurer la fidélisation et le suivi de vos partenaires
Gestion des affaires :
- Réaliser les diagnostics terrain (relevés techniques, taux d'humidité...)
- Établir les devis en adéquation avec les besoins clients et les standards du marché
- Suivre vos dossiers jusqu'à leur transformation
Pilotage de votre activité :
- Suivre votre chiffre d'affaires et vos indicateurs de performance
- Optimiser votre taux de transformation
- Contribuer à la performance globale de votre agence

Poste à pourvoir dès que possible en CDI sur le secteur de Brest.

Rémunération & avantages :

Fixe : 3 200 à 3 400 € brut mensuel selon profil
Variable attractif et déplafonné
Véhicule de fonction ou de service + carte carburant
RTT
Tickets restaurant
Mutuelle familiale
Intéressement groupe
Comité d'entreprise

Le profil recherché

Profil recherché :

Formation ou expérience dans le bâtiment / après sinistre
Expérience commerciale terrain souhaitée
Excellent relationnel et sens du service
Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
Forte orientation résultats
La connaissance du tissu local est un véritable atout

Déplacements à prévoir sur le département 29 et les départements limitrophes, le permis B est donc obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer un groupe reconnu et structuré
Bénéficier de moyens techniques performants
Évoluer dans un secteur dynamique et en croissance
Occuper un poste à forte autonomie et responsabilités
Accéder à des perspectives d'évolution internes

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer activement à son développement ?
Transmettez-nous votre candidature dès maintenant.

Infos complémentaires

Rémunération fixe : 3500
Rémunération variable : mensuel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous accusons réception de la candidature via une réponse à annonce/candidature spontanée
Présélection téléphonique, nous validons avec vous le profil et les attendus du poste
Echange avec un opérationnel puis le N+1 et/ou N+2 sur votre parcours et l'entreprise
Finalisation du process : votre candidature est retenue ou non pour le poste