Key Account Manager - Energy Management H/F Hager

Le poste se trouve au sein du département Sales - Energy Mangement basé à Paris dans le cadre d'un CDI.

Vos missions :

· Identifier, cibler et développer de nouveaux comptes clés nationaux à fort potentiel dans l'emobility (CPO, pure players, fleet operators, leasing...), en contribuant activement à la croissance stratégique du Groupe.

· Établir des relations solide et durable avec les décideurs clients (Direction Générale, Achats, Technique, Développement, Innovation) et piloter des plans de comptes structurés à long terme.

· Analyser les enjeux business et techniques des clients afin de construire des offres complexes et sur mesure (solutions, services, accompagnement).

· Piloter les appels d'offres, défendre les propositions commerciales, mener les négociations et sécuriser des contrats cadres et partenariats durables créateurs de valeur.

· Assurer le déploiement et le développement des ventes postsignature (upsell, crosssell, élargissement de périmètre) en coordination avec les équipes commerciales, marketing et projets.

· Suivre la performance commerciale via des KPIs clés, garantir la qualité des données CRM, activer les synergies Energy Management et appliquer les règles QHS2E.

Votre profil :

· Vous avez une formation Bac +5 et une expertise confirmée en vente grands comptes B2B, avec une forte capacité à structurer et conclure des deals complexes.

· Vous avez une bonne compréhension des solutions de mobilité électrique, de leurs écosystèmes clients et des enjeux techniques, économiques et organisationnels associés.

· Vous êtes orienté résultats, avec un fort esprit entrepreneurial, une capacité d'analyse et de projection, et une vraie culture de la performance commerciale.

· Vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles et d'influence, et savez transformer des problématiques complexes en propositions de valeur claires et convaincantes.

· Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, tout en appréciant le travail en équipe et la coordination transverse dans un environnement matriciel.

· Vous avez un niveau d'anglais opérationnel (minimum B2) vous permettant d'évoluer dans un contexte professionnel international.

Ce que nous vous proposons ?

• Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
• La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!