Responsable Ressources Humaines H/F

GEGG

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Mirande (32) - CDD - 2 à 3j/semaine

Le Groupement d'Employeurs recrute pour l'un de ses adhérents un(e) RRH/DRH généraliste pour le compte d'une structure majeure du secteur agroalimentaire basée à Mirande.

Vous intervenez directement au sein de l'entreprise adhérente pour piloter l'intégralité de la fonction RH.

Vos Missions

1. Relations Sociales & Élections

• Processus électoral : Négociation du protocole d'accord préélectoral (PAP) avec les syndicats, organisation des scrutins, établissement des listes et des PV.
• Projet RTT : Coordination de la négociation de l'accord RTT avec les partenaires sociaux et un consultant externe. Analyse des impacts organisationnels et déploiement opérationnel.

1. Gestion de la Paie & Administration (Maîtrise totale)

• Production de la paie : Collecte des variables, contrôle, DSN et clôture d'exercice (provisions, masse salariale).
• Gestion des dossiers : De l'embauche (DPAE, contrats) aux sorties (STC, ruptures conventionnelles, retraites).
• Outil RH : Optimisation et paramétrage du logiciel Kelio (temps de travail). Vous accompagnerez la montée en compétence d'une collaboratrice interne sur cet outil.

1. Développement RH & Recrutement

• Recrutement : Gestion des besoins (annonces, entretiens, intégration) et pilotage de l'intérim (relation agences, contrats).
• Performance : Suivi et consolidation des entretiens annuels.
• Formation : Élaboration du plan de développement des compétences, sélection des prestataires, montage des dossiers de financement OPCO et suivi administratif.

Votre Profil

• Expertise : Vous possédez une expérience confirmée de RRH avec une maîtrise impérative de la paie de A à Z.
• Technicité : Le droit social n'a pas de secret pour vous. Une connaissance approfondie de Kelio est indispensable pour paramétrer l'outil et transmettre votre savoir.
• Posture : Autonome et pédagogue, vous savez conseiller les managers de proximité et communiquer avec clarté auprès des salariés.

Conditions du Poste

• Type de contrat : CDD via le Groupement d'Employeurs.
• Rythme : Temps partiel (2 à 3 jours par semaine selon vos disponibilités).
• Lieu : Poste basé sur site à Mirande (pas de télétravail).
• Horaires : Base 8h00 - 17h00 (avec flexibilité possible).
• Rémunération : À définir selon votre profil et votre expertise.