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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Ressources Humaines H/F Mecapole Occitanie

Nogaro - 32
CDI
Bac +5
Industrie Aéronautique • Aérospatial
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes le garant de la mise en oeuvre de la politique RH Groupe et opérez en véritable Business Partner de la Direction du site.

Sur ce poste généraliste et opérationnel/terrain, vous participerez à la déclinaison de la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de croissance de l'entreprise et les enjeux de responsabilité sociale.

Vous aurez ainsi en charge tous les volets de la fonction RH sur un périmètre d'environ 150 collaborateurs, tout en travaillant en étroite collaboration avec la DRH.

Vos missions :

Pilotage RH & accompagnement de la Direction

Déployer la politique RH Groupe au niveau du site
Conseiller la Direction dans ses décisions RH et organisationnelles
Participer au pilotage du site via les indicateurs RH

Relations sociales & climat social

Organiser et préparer les réunions CSE
Assurer le suivi des engagements et actions
Veiller à la qualité du dialogue social

Droit du travail & gestion des situations individuelles

Gérer les situations individuelles et les éventuels dossiers disciplinaires
Accompagner les managers dans l'application du droit du travail
Sécuriser les pratiques RH

Administration du personnel & paie

Superviser l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, gestion des temps...)
Contrôler la paie externalisée et les éléments variables
Garantir la conformité réglementaire

Développement RH & GPEC

Piloter le plan de développement des compétences
Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels
Accompagner la gestion des carrières et mobilités
Participer à des projets RH transverses Groupe

Recrutement & attractivité

Recueillir les besoins et piloter les recrutements
Contribuer à l'attractivité du site

Communication & accompagnement managérial

Assurer un rôle d'interface entre les collaborateurs, les managers et la Direction
Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes
Participer à la diffusion des informations RH

Reporting & amélioration continue

Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.)
Assurer un reporting régulier auprès du site et du Groupe
Proposer des actions d'amélioration des pratiques RH

Animation RH locale

Encadrer une chargée RH en alternance
Être le référent RH du site au quotidien

Le profil recherché

Titulaire d'un Master RH, vous avez une expérience confirmée d'au moins 7 ans sur un poste similaire sous convention de la Métallurgie.

Connaissance approfondie des pratiques en matière de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et les relations sociales.
Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit,
Sens de l'écoute, empathie et capacité à instaurer un climat de confiance au sein de l'équipe.
Autonomie, capacités d'analyse, force de proposition, aptitude à gérer le stress et diplomatie sont autant d'atouts à la réussite de votre prise de poste

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste clé au coeur du fonctionnement du site
Une fonction complète, alliant opérationnel et projets
Un environnement industriel stimulant
Une collaboration étroite avec la Direction et la DRH Groupe

Homme/Femme de terrain, si vous êtes passionné(e) par le développement humain et que vous souhaitez contribuer activement à la réussite de notre belle entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.