Détail du poste
Entreprise en développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement commercial et marketing afin de soutenir notre croissance et renforcer notre positionnement sur le marché.
Missions principales
Développer le portefeuille clients (prospection, relances, fidélisation)
Identifier de nouvelles opportunités commerciales
Définir et mettre en oeuvre des actions marketing (digital et/ou terrain)
Gérer et animer les supports de communication (réseaux sociaux, site web, campagnes emailing)
Suivre et analyser les performances commerciales et marketing
Mettre en place des outils et process (CRM, reporting)
Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et marketing
Profil recherché
Formation en commerce, marketing ou équivalent
Bon relationnel et sens de la négociation
Esprit d'initiative, autonomie et rigueur
Appétence pour le développement commercial et le marketing
Maîtrise des outils digitaux (CRM, réseaux sociaux, outils d'emailing)
Une première expérience sur un poste similaire est appréciée
Rémunération : selon profil + variable éventuel
Pourquoi nous rejoindre
Environnement dynamique et en croissance
Missions variées avec autonomie
Possibilités d'évolution
Candidature
Merci d'envoyer votre CV et quelques lignes de motivation.
Le profil recherché
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Management électronique de relation client (e-CRM),Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 14/05/2026 - Réf : 206VDMW
