Détail du poste
Le Parc Astérix, une aventure humaine avant tout !
En nous rejoignant, vous pourrez, tel un menhir, soutenir et développer l'équipe Business Experience du Parc. Ce métier essentiel participe à développer la force du Parc, un peu comme un ingrédient clé de la potion magique ! Ça vous intéresse ? Alors on vous attend !
Vos missions principales :
Dans le cadre du développement du pôle hôtelier, vous serez rattaché(e) à la Responsable Projets MICE et aurez pour missions principales :
Le développement du CA Business Experience par la conversion des demandes d'évènements
· Vous qualifiez les nouvelles demandes de séminaires et élaborez les propositions commerciales.
· Vous gérez l'envoi et le suivi des propositions et en assurez la conversion.
· Vous rédigez les contrats de vente, traitez les demandes d' acomptes et effectuez les relances si nécessaire.
· Vous veillez à l'organisation et au bon déroulement des visites de site pour les clients.
· Vous traitez les dossiers non convertis ou refusés dans le système informatique.
Le suivi et la fidélisation des clients
· Vous gérez un portefeuille clients et contribuez à leur fidélisation.
· Vous assistez votre Responsable dans le management de l'équipe et la gestion des disponibilités.
Le job dont vous êtes le héros :
- Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 en commerce, hôtellerie ou tourisme.
- Vous disposez d'une expérience minimum de 2 à 4 ans sur ce type de poste, idéalement acquise dans le domaine du tourisme d'affaires en hôtellerie.
- Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre dynamisme.
- Vous êtes curieux(se) et aimez découvrir de nouvelles choses.
- Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Informations complémentaires :
Poste en CDI à pourvoir à temps plein dès que possible, contrat soumis à la modulation du temps de travail.
Rémunération: entre 2300 et 2500 euros brut mensuel (selon expérience).
Statut: Agent de maîtrise.
Les avantages du village :
Le travail bien fait et l'engagement, ça se récompense avec autre chose que des sangliers : primes sur objectif, intéressement et participation, aide aux frais de transports, plan d'attribution d'actions gratuites, accès aux prestations CSE, perspective d'évolution et de mobilité dans le groupe... De quoi vous donner envie de vivre l'aventure à fond avec nous.
Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.
PAX
Les avantages
- Cadre atypique du parc Gaulois.
- Environnement stimulant.
- En pleine croissance avec un plan de développement ambitieux à venir.
- Opportunités à saisir pour accompagner la croissance du Parc.
- Ambiance de travail.
- Perspective d’évolution.
- 79% de notre personnel encadrant issu de la promotion interne.
- Participation aux frais de transport.
- 89% des collaborateurs recommandent le parc comme employeur.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature
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Entretien téléphonique
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Pour les fonctions supports, techniques et les fonctions d’encadrement : max 3 entretiens
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Pour les fonctions supports, techniques et les fonctions d’encadrement : Test adaptés
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Pour les fonctions d'opérateurs : Invitation à une session de recrutement collective
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Pour les fonctions d'opérateurs : Echange individuel et tests de calcul non disqualifiant
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Pour les fonctions artistiques : Casting en tenue de sport
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Pour les fonctions artistiques : Entretien individuel
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Parc Astérix en images
La carte
60128 Plailly
Publiée le 11/05/2026 - Réf : teamtailor-7543865-1940398
