Les missions du poste
A la recherche de nouveaux défis commerciaux ?
Nous vous proposons d'intégrer notre équipe sur le poste de Technico-commercial multiproduits sur le département du Rhône.
Votre quotidien chez nous :
Sous la responsabilité du responsable de région, vous piloterez le département du Rhône en toute autonomie. Entre home office et terrains, nous vous proposons de commercialiser la gamme multiproduits d'Atlantem, composée de fenêtres, volets roulants, portes d'entrée, portails et portes de garage en multimatériaux.
Vous développerez votre portefeuille de clients professionnels en prospectant, fidélisant les clients tout en leur apportant votre expertise sur les produits de la menuiserie. Vous formerez un binôme avec un technico-commercial sédentaire basé au siège d'Atlantem à Noyal-Pontivy (56).
Vos missions ?
- Fidélisation de votre portefeuille
- Prospection de nouveaux clients
- Identification des besoins
- Etablissement des devis
- Présentation de nos gammes et offres
Vous pourrez vous appuyer des outils commerciaux et marketing mis à votre disposition par Atlantem pour présenter les gammes et les offres.
Le profil recherché
Vous avez envie de travailler dans une entreprise dynamique ?
Nous vous imaginons de formation commerciale, avec une expérience dans la vente auprès des professionnels du bâtiment, idéalement avec une connaissance dans les produits de la menuiserie. Curieux(se), force de proposition avec un vrai sens du relationnel et une capacité d'adaptation.
Modalité du poste :
- Les missions nécessitant des déplacements, la validité du permis de conduire est obligatoire.
- CDI temps plein au forfait jours
Bienvenue chez Atlantem
Nos 12 sites de production sont répartis sur le territoire français et contribuent au label « fabrication française »
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Diffusion de l'offre.
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Analyse CVs / si certains ne correspondent pas de suite est envoyée une réponse négative.
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Prise de rdv pour un entretien physique, téléphonique ou visio.
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Entretiens pour les candidats en short-list avec le manager concerné par le poste.
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Test de personnalité aux short-listés.
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Le manager prend sa décision.
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Publiée le 13/04/2026 - Réf : 29055322 atc-69
