Détail du poste
Vous assurez la gestion administrative des agents non permanents de la collectivité, quel que soit leur statut (public/privé ; contractuels, stagiaires école, CIFRE, vacataires, GUSO) et garantir la conformité réglementaire des processus de gestion mis en place.
Vos missions:
- Etablir et vérifier les contrats, et assurer les modifications éventuelles des contractuels non permanents
- Gestion des intermittents du spectacle (GUSO)
- Gestion des contrats CIFRE
- Gestion des vacataires
- Gestion des stagiaires écoles
- Gestion administrative des agents temporaires
- Accueil physique et téléphonique
- Constituer les dossiers administratifs (création des matricules sur le logiciel métier)
- Préparer la paie et la contrôler
- Établir et vérifier les contrats
- Participer au suivi des tickets restaurant
- Gérer les fins de contrats (courrier, attestation pôle emploi, calcul de la prime de précarité ...)
- Saisir les arrêts de travail, gérer l'impact en paie, établir les attestations de salaire
- Fournir les pièces justificatives pour la trésorerie
Le profil recherché
Vous avez des connaissances des techniques de la paie.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Astre RH, DVLOG Interpaie)
Vous avez des connaissances du statut des agents contractuels de droit public et droit privé
Vous avez une capacité à traiter une charge de travail conséquence dans un délai imparti
Vous êtes autonome, rigoureux.se et discret.e.
Les avantages
- Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
- Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
- Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
- Cadre de travail agréable
- Association sportive et culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
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Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
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Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
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Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
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Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
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Nantes Métropole en images
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 2026-14449
