Les missions du poste
Chez DeCA Propreté, nous pensons que la gestion de la paie ne se limite pas à des chiffres, des contrats ou des procédures. Elle repose avant tout sur la rigueur, la fiabilité et l'attention portée à chaque personne.
Dans cette logique, notre volonté est de créer un cadre professionnel à la fois structuré, dynamique et humain. Car dans une activité de service comme la nôtre, les gestionnaires de paie/ADP occupent un rôle clé au coeur de notre organisation.
Afin de renforcer notre équipe nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie en CDD pour une durée initiale de 5 mois
Vos missions
En tant que Gestionnaire Paie & ADP, vous assurez la gestion d'un portefeuille de paies en toute autonomie.
Rattaché/e à Tiphanie, notre Responsable Paie et ADP et intégré/e à une équipe de 15 collaborateurs/trices, vos missions seront les suivantes :
- Préparation, suivi des contrats de travail et mise à jour du SIRH
- Traitement de la paie : depuis les variables jusqu'à l'établissement des bulletins
- Gestion des évènements de paie : acomptes, saisies sur salaires, absences...
- Élaboration des attestations de salaire : Maladie, Maternité, Paternité, AT, MP
- Contrôle de la conformité des documents tout au long de la vie du contrat
- Gestion et traitement du processus et des documents de sortie
- Audit des dossiers du personnel
- Gestion des transferts conventionnels
Le profil recherché
Ce que nous recherchons, votre profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en Paie / Ressources Humaines ou vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire
- Vous cherchez une entreprise capable de vous accompagner et de vous faire évoluer
- Rigueur, réactivité et sens aigu de l'organisation sont des caractéristiques qui vous correspondent
- Vous disposez d'un bon relationnel, de capacités à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une vraie responsabilité, un poste à impact dans une entreprise saine et en croissance.
- Une équipe dynamique, collaborative, qui valorise l'entraide.
- Un service en évolution, avec des projets d'envergure à construire ensemble
- Des avantages tels que :
- télétravail partiel
- flexibilité d'horaires
- tickets restaurant
- un parcours d'intégration structuré qui s'appuie sur du tutorat, une formation sur mesure et un accompagnement en continue
- des perspectives d'évolution interne
- Un Groupe engagé pour la diversité et handi-accueillante
Vous êtes prêt(e) ?
Envoyez-nous votre CV et dites-nous en quelques mots pourquoi vous voulez rejoindre l'aventure DeCA Propreté !
Nous serions heureux de découvrir votre parcours, et de discuter sur la façon dont votre expertise pourrait enrichir notre engagement quotidien auprès de nos collaborateurs.
Infos complémentaires
Votre package :
- Une rémunération annuelle brute à partir de 26 K€ (selon expérience)
- Des tickets restaurants
Les petits + de DeCA :
- Un séminaire annuel
- Des activités extra entreprise (concours de pâtisserie, raclette ou crêpe party, chasse aux oeufs de pâques...)
Prise de fonction :
- Le poste est à pourvoir rapidement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Entretien de pré-qualification téléphonique
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Entretien physique avec le manager
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Entretien physique avec le N+2
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Prise de référence
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DECA PROPRETÉ en images
Publiée le 14/05/2026 - Réf : 3961486/28349991 GPEA/44T
