Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Paie H/F Samsic Groupe

Cesson-Sévigné - 35
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 10 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur des systèmes RH Groupe, vous prenez en charge l'ensemble du périmètre paie et de l'expertise sociale, et encadrez une équipe de 5 managers.

Sur le volet paie :

La paie est internalisée et produite via l'outil PLEIADES de SOPRA HR. Vous supervisez la production de la Paie, contrôlez la qualité des bulletins, recadrez les erreurs et participez à la réflexion sur l'évolution de l'outil et du paramétrage. Le service Paie est organisé, structuré et avec un bon niveau de maturité aussi bien dans l'expertise que dans les outils. Vous maîtrisez la paie dans sa globalité afin d'assurer le back-up technique et les arbitrages à faire. Une équipe de 25 gestionnaires de paie et 5 managers est à vos côtés.

Sur le volet droit & expertise sociale :

Vous analysez au quotidien les évolutions légales par votre veille et arbitrez et rédigez les cahiers des charges pour le paramétrage dans nos outils ainsi que nos process tout en chiffrant les coûts associés. Vous chiffrez et projetez les évolutions légales, de branches et les demandes métiers.

Vous travaillez également en étroite relation avec l'équipe SIRH qui ont un rôle d'intégrateur pour notre outil de Paie. Notre équipe s'occupe de la maintenance, le développement et le paramètre paie / DSN de l'ensemble des modules.

Le groupe Samsic est structuré en de multiples entités juridiques de par l'organisation métiers relevant de 15 conventions collectives.

Le profil recherché

Révélons votre Talent - en tant que Responsable Paie !

Vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum sur un périmètre paie et en management d'équipe, acquise idéalement dans un contexte d'entreprise privée de grande taille.

Vous avez déjà évolué dans un environnement multi-entités et multi-conventions, et vous êtes pleinement engagé dans les règles de calculs de Paie et de charges ainsi que du déclaratif avec une expérience significative en analyse et rédaction de cahier des charges pour un SIRH ou un intégrateur.

Compétences techniques attendues :

Maîtrise complète de la paie de A à Z : production, contrôle, DSN, charges, provision, exonération, cumul, plafond, proratisation, maladie, ....
Connaissance de Pléiades ou d'un SIRH équivalent
Expertise sociale courant : veille, analyse, traduction en cahier de paramétrage
Compétence managériale reconnue

Au-delà de la technicité, nous accordons une importance particulière au savoir-être !

Vous êtes présent et visible sur site, capable de vous intégrer dans une direction RH et de nouer des relations de confiance avec les équipes. Vous êtes autonome et proactif.

Vous êtes pédagogue et accessible dans votre relation aux collaborateurs, avec une vraie posture de service.

Rigoureux et fiable, vous êtes capable de sécuriser un environnement paie perfectible sans vous décourager.

Vous appréciez les environnements où il reste des choses à construire.

Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n'hésitez plus, postulez chez Samsic !

Et parce que l'on progresse mieux ensemble...

Un parcours de formation au sein de notre académie vous attend : des ateliers spécifiques au pilotage d'une exploitation, à l'utilisation de nos logiciels internes, en plus d'échanges entre pairs, de visites de sites... Dans ce cadre, vous y rencontrerez des experts et des professionnels issus du terrain et qui vous aideront à maîtriser les techniques de votre métier !

Notre processus de recrutement en quatre étapes.

· Entretiens avec un recruteur

· Rencontre avec votre futur N+1

· Test de personnalité

· Rencontre avec votre futur N+2

Compétences : PROACTIVITE, RIGUEUR

Les avantages

Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
Equilibre vie pro - vie perso grâce une politique de QVCT
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
Des évènements organisés tout au long de l’année !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à l'une de nos offres d’emploi en toute simplicité
Vous recevez un e-mail de confirmation de réception de candidature
Si votre profil est sélectionné, un échange tél/visio pour valider l'adéquation au poste
Entretien physique ou visio avec l'un de nos recruteurs
Entretien physique avec le manager dans nos locaux
Si vous êtes choisi(e), bravo ! Vous débutez l'aventure Samsic