Les missions du poste
Dans le cadre du déploiement de la Politique sénior portée par la Direction Clients, à laquelle vous serez rattaché/e, vous aurez pour missions:
- appuyer à la conduite des projets en vue d'atteindre les objectifs fixés
- coordonner et rendre visible les actions du service sur les sujets préalablement identifiés.
Ses principales missions seront les suivantes :
1/ Appui au pilotage de la démarche :
- Participer à la mise en oeuvre des orientations de 1001 Vies Habitat en matière de politique sociale en direction des séniors;
- Identifier et répondre à des appels à projets sur les thématiques du vieillissement ;
- Expérimenter des actions innovantes en lien avec les territoires (actions intergénérationnelles, mobilité résidentielle, innovations servicielles, actions de prévention, domotique, inclusion numérique, habitat inclusif ...) ;
- Réaliser des diagnostics et analyses sur la population du Groupe.
2/ Communication interne et externe:
- Appui au chef de projet dans l'organisation des évènements marquants du projet (journées thématiques ..)
- Participer à des événements en lien avec les politiques sociales et économiques articulées autour des sujets de la dépendance de l'autonomie du bien vieillir.
Le profil recherché
Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Sciences Politiques / Politiques Publiques / Politiques du Vieillissement / Gestion des établissements sanitaires et sociaux ou université avec une spécialisation sur le champ de la Silver Economy et des populations séniors serait un plus.
Infos complémentaires
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement Navigo à 75%, intéressement, RIE, primes vacances...
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
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Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
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Prochaine étape, un entretien RH en visio.
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Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
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Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
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Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
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1001 Vies Habitat en images
Publiée le 14/05/2026 - Réf : 2026-3798
