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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé Développement Commercial Sud-Est H/F à Montpellier est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heure

Salaire brut estimé

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Salaire brut max

48 000 € / an 4 000 € / mois 26,37 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chargé Développement Commercial Sud-Est H/F Groupe COFAQ

Montpellier - 34
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre mission : partir à la conquête de nouveaux adhérents, tous commerçants indépendants.

Votre objectif principal : la chasse !

Identifier, rencontrer et convaincre nos futurs adhérents de rejoindre le Groupe, en leur démontrant la valeur et la performance que nous pouvons leur apporter.

Il ne s'agit pas de vendre des produits, mais de promouvoir et partager toute l'expertise du Groupe COFAQ : son savoir-faire, ses valeurs, ainsi que l'ensemble des prestations, outils, services et conseils que nous mettons à disposition :

Expertise achats
Marketing, communication
Informatique
Merchandising et parcours clients
Commerce et accompagnement au développement du point de vente

L'objectif : convaincre de rejoindre le Groupe et accompagner nos partenaires vers la performance à laquelle ils peuvent légitimement s'attendre.

Vous serez amené(e) à vous déplacer hebdomadairement auprès de vos adhérents répartis sur l'ensemble de la région Sud-Est.

Le profil recherché

Une première expérience réussie dans le développement commercial.

Connaissance du BtoB et BtoC dans le monde de la négoce, bâtiment, industrie.

Doté(e) d'un sens affûté du commerce pour convaincre nos futurs adhérents de rejoindre le Groupe, vous savez également faire preuve d'écoute active et de qualités de communication. Votre dynamisme, votre esprit fédérateur, alliés à une grande autonomie et une solide capacité d'organisation, seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste !

Infos complémentaires

13ème mois
prime sur objectifs
prime de participation
tickets restaurants.
voiture de fonction
ordinateur et téléphone portable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Échange téléphonique avec le service RH pour parler de votre parcours et motivations
Tests de personnalité et pratiques pour mieux cerner votre profil et votre adéquation
Entretien en présentiel avec le manager et/ou la DRH