DECA PROPRETÉ Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Nantes - 44
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Année de fondation 1996
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Chiffre d'affaires 59 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 10 ans
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Moyenne d'âge 47 ans
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Index de parité 92 / 100
Présentation
Chez DeCA Propreté, entreprise de nettoyage industriel créée à Nantes en 1996, nous avançons avec un esprit de confiance, de respect et de partage. Avec 4 500 collaborateurs aujourd'hui, nous avons fondé notre développement sur la qualité de notre expertise et l'engagement de nos équipes.
Intégrer DeCA Propreté, c'est rejoindre une équipe soudée et réactive, où chacun est valorisé, encouragé à progresser et devient acteur d'un projet collectif.
DeCA Propreté, un groupe engagé pour la diversité et handi-accueillant. Chez nous, tous les talents ont leur place !
Notre label RSE : EcoVadis
Nos réseaux :
Chaque personne compte
Nous veillons à ce que chaque individu puisse accomplir ses missions dans les meilleures conditions. Nous contribuons à créer un environnement où chacun peut s'épanouir tout en participant pleinement au projet collectif du Groupe.
La RSE est une priorité
Chez DeCA, l'engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est au cœur de notre stratégie. Nous intégrons des pratiques durables dans toutes nos activités, en choisissant des produits écoresponsables, en investissant dans le bien-être de nos collaborateurs et de la planète, et en soutenant des initiatives sociales et environnementales. Notre objectif est de créer un impact positif durable pour nos salariés et nos clients.
Les pâtisseries, c'est la joie
Chez DeCA Propreté, nous sommes des pros du nettoyage… et des gourmands confirmés ! Nos pauses café ressemblent à un épisode de "Meilleur Pâtissier" avec des gâteaux maison, des viennoiseries à gogo, bref de bons moments de convivialité. Une vraie tradition qui soude les équipes dans la bonne humeur.
Raisons de nous rejoindre
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Une entreprise responsable et bienveillante
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Un accompagnement et des formations continues
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Des outils innovants pour faciliter votre quotidien
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De réelles opportunités d'évolution
Nos étapes de recrutement
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Email de confirmation de réception de candidature
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Entretien de pré-qualification téléphonique
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Entretien physique avec le manager
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Entretien physique avec le N+2
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Prise de référence
65
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