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DECA PROPRETÉ Recrutement

Nettoyage - Propreté - Hygiène

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Nantes - 44
Année de fondation 1996
Chiffre d'affaires 59 Millions d'euros
Salariés 1000 à 5000
Ancienneté moyenne 5 ans
Moyenne d'âge 47 ans
Index de parité 92 / 100

Présentation

Chez DeCA Propreté, entreprise de nettoyage industriel créée à Nantes en 1996, nous avançons avec un esprit de confiance, de respect et de partage. Avec 4 500 collaborateurs aujourd'hui, nous avons fondé notre développement sur la qualité de notre expertise et l'engagement de nos équipes. Intégrer DeCA Propreté, c'est rejoindre une équipe soudée et réactive, où chacun est valorisé, encouragé à progresser et devient acteur d'un projet collectif. DeCA Propreté, un groupe engagé pour la diversité et handi-accueillant. Chez nous, tous les talents ont leur place !

“ DeCA Propreté accorde une importance primordiale à ses collaborateurs. Engagés dans une démarche RSE solide, nous sommes acteurs de l’inclusion et très attentifs au respect de l’environnement. Alliant confiance et exigence, l’innovation et la culture client sont au cœur de notre stratégie. ”

Notre label RSE : EcoVadis

Nos réseaux :

Chaque personne compte

Nous veillons à ce que chaque individu puisse accomplir ses missions dans les meilleures conditions. Nous contribuons à créer un environnement où chacun peut s'épanouir tout en participant pleinement au projet collectif du Groupe.

La RSE est une priorité

Chez DeCA, l'engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est au cœur de notre stratégie. Nous intégrons des pratiques durables dans toutes nos activités, en choisissant des produits écoresponsables, en investissant dans le bien-être de nos collaborateurs et de la planète, et en soutenant des initiatives sociales et environnementales. Notre objectif est de créer un impact positif durable pour nos salariés et nos clients.

2 de plus

Raisons de nous rejoindre

Une entreprise responsable et bienveillante
Un accompagnement et des formations continues
Des outils innovants pour faciliter votre quotidien
De réelles opportunités d'évolution

Nos étapes de recrutement

Email de confirmation de réception de candidature
Entretien de pré-qualification téléphonique
Entretien physique avec le manager
Prise de référence
Entretien physique avec le N+2

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