Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Attaché Commercial H/F Groupe Télégramme

Brest - 29
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Média • Internet • Communication
Exp. 1 à 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

A chaque besoin en communication de proximité, Viamédia propose aux acteurs locaux des solutions publicitaires efficaces basées sur des médias puissants et des solutions digitales ciblées.

Nous recherchons un (e) commercial(e) BtoB H/F dans le cadre d'un CDI, basé à Brest.

Rattaché (e) à Julien, Directeur du développement commercial de Viamédia, au sein d'une équipe de 9 commerciaux, vous aurez pour missions principales le développement de l'ensemble de nos supports de communication ( digital, print, évènementiel, vidéo, TV... ) auprès d'un portefeuille clients/prospects sur le secteur Finistère Nord.

Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge, ce poste est fait pour vous !

Missions principales :

Assurer le développement, le suivi, la fidélisation, et l'accompagnement d'un portefeuille clients/prospects ;
Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales ;
Proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins clients ;
Travailler avec les équipes transverses afin de garantir la satisfaction clients ;
Participer à des événements avec nos partenaires afin de rencontrer les clients/prospects et de développer votre réseau ;
Assurer un suivi et une analyse de vos actions commerciales au travers notre CRM.

Le profil recherché

Profil recherché :

Vous avez une expérience commerciale en BtoB réussie d'au moins 2 ans.
Vous avez idéalement une expérience dans la commercialisation de solutions de communication et un réseau existant sur le Finistère.
Personne de terrain, vous appréciez accompagner vos clients et en conquérir de nouveaux.
Vous êtes curieux, dynamique, doté(e)d'un excellent esprit d'équipe.

Ce que nous vous proposons :

Une équipe dynamique, des missions variées dans l'univers passionnant de la régie publicitaire.
Un parcours d'intégration sur mesure.
Une rémunération annuelle brute packagée selon profil et expériences comprise entre 38 et 40 K€ sur 13.4 mois dont 30% de variable à objectifs 100% atteints.
Accès aux avantages proposés par le CSE de Viamédia (chèques vacances, chèques Noël, tarifs préférentiels).
Carte Swile et RTT.

Processus de recrutement :

Camille, RRH ne charge de ce recrutement, s'engage à vous faire un retour sous 7 jours maximum après envoi de votre candidature.
Votre CV est retenu? un premier entretien physique ou en visio est organisé avec Camille.
Toujours positif? Un entretien physique est organisé avec Julien, Directeur du développement commercial, au sein de nos locaux à Brest.
Passation d'un questionnaire de personnalité et moment d'échange sur les résultats.
Vous avez un retour dans les 5 jours qui suivent le dernier entretien !

Infos complémentaires

35-40 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec le service RH
Entretiens de recrutement : Rh, opérationnel(s),technique (suivant profil et poste)
Questionnaire de personnalité
Proposition
Intégration