Alternance - Chargé des Ressources Humaines H/F Daher

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Afin de renforcer notre équipe ressources humains, nous recherchons notre futur :

Alternant Chargé des ressources humaines H/F

Votre mission principale sera d'accompagner le déploiement de la politique RH sur un périmètre donné.



Les défis que nous allons relever ensemble :

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Support RRH - Missions transverses : Accompagner les RRH dans la gestion quotidienne des sujets RH et participer à différents projets en fonction de l'actualité et des priorités RH.

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Intégration : Participer à l'organisation des sessions d'intégration des salariés en CDI et Contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur dès l'arrivée

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Accompagnement des managers : Réaliser des supports de communication RH à destination des managers (modes opératoires, flash infos, synthèses sur des thématiques RH / juridiques) et participer à l'organisation d'événements RH à destination des managers

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Communication interne et externe : contribuer à l'animation de la communauté des alternants, à l'animation d'évènements de cohésion et participer à l'animation des relations écoles en partenariat avec les équipes recrutement

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Reporting RH : participer à la remontée et à l'analyse des données RH

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

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Plan d'épargne entreprise

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Prime d'intéressement et prime de participation

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Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

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L'étude de votre candidature

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Un premier échange téléphonique

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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.