Alternance - Chargé du Développement RH - Bac+5 H/F ISME Nantes

Offre d'alternance dans le cadre de la formation : Mastère Manager des Ressources Humaines - Pour la rentrée 2026

L'ENTREPRISE

Rejoindre notre coopérative, c'est intégrer une entreprise polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Nous valorisons les productions agricoles de nos adhérents à travers des activités de transformation, avec un engagement fort pour une alimentation saine, de qualité et respectueuse de l'environnement.

LE POSTE ET LES MISSIONS

Contribuez à l'attractivité de notre branche dédiée aux produits laitiers et participez au déploiement de projets RH structurants au sein d'une organisation coopérative engagée.

Au sein de la Direction Développement RH, vous accompagnez le Responsable Recrutement et marque employeur pour le périmètre de cette branche.

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de traiter les candidatures spontanées et génériques via notre ATS, de produire les indicateurs clés du recrutement et de l'alternance et de former nos RH à l'utilisation de notre SIRH.
• Votre capacité de planification et votre aisance relationnelle vous permettront de contribuer au pilotage des campagnes de recrutement des alternants et des stagiaires (identification des besoins, choix et participation à des forums et salons écoles).
• Accompagner l'animation de notre marque employeur en réalisant une veille sur les pratiques du marché et en participant à des actions de communication (suivi de l'e-réputation, réalisation de contenus pour les réseaux sociaux) avec curiosité et créativité.
• Participer à différents projets de développement RH, notamment la réalisation d'interviews pour la newsletter mobilité en faisant preuve d'esprit d'initiative et de sens du collectif.
• Votre sens de l'organisation et votre fiabilité vous permettront de contribuer à la gestion administrative de quelques actions de formation transverse (organisation des sessions, coordination logistique).

Pour vous, c'est l'opportunité de développer vos compétences RH au contact de nombreux interlocuteurs RH et opérationnels et au coeur des enjeux d'attractivité de la branche.