Les missions du poste
OÙ ? Secteur Nord Est Mayenne (Oisseau, Ambrières, Gorron) - QUOI ? un CDD - QUAND ? Dès que possible
En tant que Technico-Commercial(e) Marchés Professionnels, vous jouez un rôle clé auprès des adhérents et clients de la coopérative en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins. Vous êtes un acteur essentiel du développement commercial et de l'animation des marchés professionnels.
Votre quotidien sera rythmé par :
- Démarcher les adhérents et clients pour leur proposer les produits et services sur les marchés professionnels incluant :
· Les produits d'élevage (consommables pour l'élevage, équipements, hygiène...) ;
· Les films, ficelles, filets et protection fourrage ;
· Les lubrifiants, graisses et solutions énergétiques adaptées aux exploitations agricoles ;
· Les matériaux et matériel d'élevage pour optimiser la production et le bien-être animal (béton, enrobé, tubulaires, tapis...).
- Développer et fidéliser votre portefeuille, tout en assurant la prospection de nouveaux clients.
- Créer une dynamique autour des marchés professionnels en organisant et participants à des évènements (salons, journées techniques, démonstrations...).
- Assurer le suivi des référents agricoles en magasin Terrena Pro pour animer et développer les marchés complémentaires.
- Travailler en synergie avec les autres acteurs de la coopérative, notamment les magasins, les technico-commerciaux spécialisés et les équipes supports.
Les avantages
- Un 13ème mois,
- Une prime sur objectifs,
- Une prime d'intéressement et de participation,
- Un parcours d'intégration et de formation personnalisés,
- Une mutuelle avantageuse,
- Un comité d'entreprise.
Le profil recherché
Votre sens du commerce et votre excellent relationnel sont des qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction.
Vos atouts
- Une bonne connaissance du monde agricole,
- Le sens du commerce, un excellent relationnel et le goût du terrain,
- L'autonomie, le dynamisme et l'esprit d'initiative.
Ref: k7r3qytgh9
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
La carte
Les Trois Coins
53300 Oisseau
Publiée le 14/05/2026 - Réf : k7r3qytgh9
