Responsable des Ressources Humaines H/F Mercato de l'emploi

Sur un périmètre multisites, vous intervenez de manière transversale sur l'ensemble des sujets RH :

Administration du personnel

- Superviser la gestion administrative des salariés

- Assurer le suivi des contrats de travail, avenants et ruptures

- Piloter la gestion des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail

- Gérer les procédures disciplinaires

Relations sociales

- Animer les relations avec les représentants du personnel

- Préparer, organiser et coanimer les réunions des instances représentatives

- Participer aux négociations annuelles obligatoires

- Piloter le renouvellement des instances représentatives

- Veiller au respect des obligations légales et sociales

Recrutement et intégration

- Recueillir les besoins auprès des opérationnels

- Piloter les recrutements de la définition du besoin jusqu'à la conduite des entretiens

- Structurer et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs

Accompagnement des managers

- Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH

- Garantir la bonne application du droit du travail et des conventions collectives

- Gérer les situations sensibles avec discernement et diplomatie

- Contribuer à maintenir un climat social serein

Développement RH

- Piloter les entretiens professionnels

- Déployer et suivre le plan de formation

- Participer à la structuration des pratiques et outils RH du groupe

Conditions proposées

- CDI - Statut Cadre.

- Poste basé à Petit-Bourg (Guadeloupe)

- Déplacements ponctuels à prévoir.

- Rémunération selon profil.