Chargé·e de Paie H/F

Gpt Employeurs Economie Sociale 35

Nous recherchons un.e chargé.e de Paie et RH en CDI à temps partiel.
Le poste en temps partagé est à pourvoir rapidement.
Attributions principales : Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice de l'association adhérente, le.la chargé.e de Paie et RH aura pour mission principale l'élaboration de la paie et pourra être amenée à intervenir, dans un second temps, dans la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans la structure. Il/Elle collabore régulièrement avec les autres membres de l'équipe.
Il / Elle assure les missions suivantes :
- Gestion de la paie (établissement des bulletins de salaire et ordre de virement, mise à jour sur le logiciel.)
- Suivi des relations avec les organismes sociaux (établissement des déclarations règlementaires : DSN, France travail, URSSAF, Prévoyance et retraite, Trésor public), gestion et suivi des remboursements des organismes de santé (CPAM, prévoyance.)
- Gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines (suivi des contrats santé, suivi des absences et éléments variables de paie, sécurisation des procédures RH, veille sociale)
- Support relations sociales et communication interne.
Temps de travail aménagé : 56h en moyenne par mois, positionnées principalement en fin de mois.
Ce temps de travail peut être amené à évoluer, uniquement si c'est votre souhait, grâce à la mutualisation de l'emploi.
Lieu de travail principal : Rennes
Rémunération : 17,17€ bruts / heure (pesée 150 selon la classification de la CCN ALISFA) et valorisation de l'expérience professionnelle dans les conditions prévues par la Convention collective
Les + :
- 8 jours de congés conventionnels supplémentaires par an
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur, auprès de la Mutuelle des Pays de Vilaine, mutuelle locale et solidaire
- Soutien aux déplacements doux (forfait mobilité durable)
- Carte Cezam (avantages loisirs, sorties.)
- Engagement dans l'adéquation vie professionnelle / vie personnelle

Le profil que nous recherchons :
Diplôme ou formation : Bac +3 en gestion de la paie et du social ou titre ou diplôme de niveau équivalent

Compétences demandées : Maîtrise de l'établissement des bulletins de paie en ayant une vision globale du processus de paie. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants (Word, Excel, messageries, outils Web.). Maîtrise des logiciels de paie (EBP). Expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum.

Aptitudes souhaitées : Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un intérêt pour le travail à temps partagé. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez le sens des responsabilités. Vous avez un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Une connaissance du secteur associatif serait un plus.

Intéressé-e ? Adressez nous votre candidature au plus tard le 27 avril 2026 !