Responsable Commercial Materiaux Biosources - Secteur est France H/F Cavac
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Vos missions:
- Prospecter de nouveaux partenaires distributeurs (GSB, négoces...) et applicateurs.
- Fidéliser et animer le portefeuille des clients distributeurs et utilisateurs en place.
- Etablir des relations d'affaires avec les prescripteurs (Maîtres d'ouvrages, Maîtres d'oeuvre) et les Entreprises de construction (plaquistes, charpentiers, entreprises spécialisées,...)
- Développer et entretenir nos partenariats avec les acteurs en matériaux de construction
- Assurer un reporting régulier des actions et résultats, en relation avec son directeur commercial.
Chez nous, les critères de performances sont fondamentalement liés au développement du Chiffre d'Affaires, à la bonne qualité des actions de prospection et fidélisation et vous travaillerez sous la responsabilité du Chef des ventes qui sera là pour vous accompagner dans votre montée en compétences et vous challenger.
Le profil recherché
Nous recherchons un profilBac +2 minimum (commerce ou bâtiment), avec une expérience commerciale dans la vente auprès de la distribution des produits du bâtiment. Vous disposez d'une forte autonomie. Vous êtes rigoureux, curieux, vous connaissez les métiers de la distribution du bâtiment et de ses filières et vous portez de l'intérêt pourle développement durable et les produits Biosourcés, ce poste est fait pour vous !
secteur : régions GRAND EST + BOURGOGNE FRANCHE COMTE - domiciliation idéale autour de DIJON
Pourquoi nous rejoindre ?
- travailler pour un produit durable, une activité qui fait sens : la transformation du chanvre de nos agriculteurs de la coopérative CAVAC en isolation écologique pour nos maisons, nos bâtiments...
- rejoindre une structure avec l'esprit PME et les moyens du groupe CAVAC
- une ambiance de travail collaborative et innovante, dans un cadre agréable.
- un package salarial attractif : salaire fixe+variable mensuel,véhicule de fonction ou de service (au choix) / Ordinateur portable / téléphone / Tablette,22RTT, 13è mois, épargne salariale, avantages CIE groupe CAVAC,
...et surtout nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir.
Go, n'hésitez plus ! vous verrez : travailler ensemble, ça chanvre tout ! ;)
Les avantages
- Parcours d’intégration personnalisé
- Mobilité interne encouragée
- Accompagnement managérial de proximité
- Politique de qualité de vie au travail
- Accès à un CSE actif et solidaire
- Culture d’entreprise bienveillante
- Télétravail possible selon les métiers
- Respect de l’équilibre vie pro/perso
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Échange avec un chargé de recrutement pour valider l’adéquation du profil
-
Entretien avec un RRH et le manager pour découvrir l’équipe et les missions
-
Retour rapide et transparent sur votre candidature
-
Visite du site et présentation de l’environnement de travail
-
Validation finale et élaboration de votre parcours d’intégration
-
Publiée le 12/07/2026 - Réf : 4323191-123649765
