Responsable Animation Commerciale Marché Pro Tpe Pme H/F AÉSIO mutuelle
- Dijon - 21
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 4 ans min.
Les compétences pour ce job
- Techniques de vente
Les missions du poste
Dans un contexte de forte croissance sur le marché des petites entreprises (1 à 99 salariés), nous recherchons un.e Responsable d'animation commerciale dans le cadre d'un CDI.
Votre mission : structurer, piloter et animer une équipe commerciale de 5 personnes répartie sur les secteurs suivants : 21, 58, 10 et 89 tout en portant avec ambition les objectifs de développement confiés.
Rattaché.e sur l'agence de Dijon, votre quotidien sera :
- Animer, coacher et fédérer votre équipe au quotidien et participer au développement de ses compétences
- Suivre l'activité de votre secteur pour atteindre et dépasser les objectifs qualitatifs et quantitatifs
- Assurer et contrôler la bonne maitrise de l'application des procédures métier et réglementaires
- Porter la stratégie d'AESIO Mutuelle en déclinant les objectifs qualitatifs et quantitatifs auprès des équipes commerciales.
- Représenter AESIO mutuelle afin de renforcer sa visibilité et sa reconnaissance dans le développement de partenariats, notamment dans le cadre des actions locales.
Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que :
- Une voiture de fonction sera mise à votre disposition (avec une carte GR) pour vous rendre sur les nombreux lieux de rendez-vous.
- Organisation flexible : Forfait jour + 15 JNT
- Télétravail possible dans le mois : 11 jours dans le mois
- Un package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement.
- Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE (billetterie, chèques vacances...).
- Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise.
- Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.
Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes.
Un permis de conduire (boîte manuelle) valide est donc un élément indispensable pour la bonne tenue du poste. Une copie de votre permis de conduire valide vous sera demandée.
Le profil recherché
Vous êtes pédagogue et fiable dans vos engagements. Vous avez une expérience en management commercial ou une expérience commerciale confirmée d'au moins 4 ans idéalement dans l'assurance santé collective.
Vous êtes parfaitement à l'aise avec les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, pour développer votre visibilité et activer votre réseau professionnel.
Une compréhension approfondie des techniques de vente est indispensable.
L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication orale sont des qualités essentielles.
Vous serez évalué.e également sur les compétences suivantes :
- Mobilisation : votre capacité à fédérer une équipe, à générer de l'investissement autour d'un projet
- Audace / Entreprenariat : votre capacité à être force de proposition de manière constante pour améliorer votre réseau
- Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe, à mettre vos connaissances au service de la performance collective
- Pédagogie : votre capacité à rendre l'information claire et accessible
- Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions face aux situations
INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Envoyez nous votre CV avant le 03/07/2026
Votre candidature sera examinée par Ylynna MAK qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
Découvrez nos engagements
Les avantages
- Horaires flexibles
- Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l’entreprise
- Prise en charge abonnements de transport à hauteur de 75%
- Epargne salariale avec abondement
- CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances…)
- Forfait mobilité durable de 150 euros par an
- Une école de formation en interne, du travail hybride
- Une école de formation en interne
- Travail hybride
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection CV
-
Préqualification téléphonique avec un recruteur
-
Entretien de recrutement avec recruteur et manager
-
AÉSIO mutuelle en images
La carte
1 Place François Rude
21000 Dijon
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 2026-5223
