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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Business Developer Clermont-Ferrand H/F HOUSE OF ABY

Clermont-Ferrand - 63
CDI
Bac +2
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

🚀 Abylsen accélère sa croissance dans le secteur INDUSTRIE sur la région Clermontoise !

Et pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Business Developer prêt(e) à jouer un rôle clé dans notre développement.

Chez Abylsen, les Business Developers sont de véritables intrapreneurs : ils construisent, pilotent et font grandir leur propre activité au coeur d'un groupe qui avance vite.

🎯 Vos responsabilités au quotidien

🔹 Développement commercial

Vous partez à la conquête des acteurs industriels de la région.

Vous identifiez leurs enjeux techniques, comprenez leurs défis opérationnels et proposez les meilleurs talents pour y répondre.

Vous créez une relation durable, solide, et devenez un partenaire stratégique pour vos clients.

🔹 Recrutement & Management

Vous repérez les ingénieurs qui feront la différence dans l'industrie de demain.

Vous constituez votre équipe de consultants, les accompagnez dans leur évolution et veillez à leur montée en compétences.

Vous êtes un leader de proximité, capable de fédérer, inspirer et faire grandir vos collaborateurs.

🔹 Gestion de votre Business Unit

Vous pilotez votre activité comme un véritable centre de profit.

Stratégie, performance, rentabilité, vision : vous êtes aux commandes.

Vous bénéficiez de la puissance d'un groupe reconnu tout en gardant une grande autonomie dans vos décisions.

🌟 Pourquoi rejoindre Abylsen ?

Un onboarding solide, avec un(e) manager formé(e) et évalué(e) pour sa capacité à vous faire monter en compétences
Des perspectives d'évolution claires, transparentes et basées sur la performance
Campus Booster : un programme de formation continue pensé pour vous faire progresser vite
Un package attractif et évolutif : fixe + variable déplafonné versé chaque mois + avantages
Un environnement dynamique, stimulant, au coeur d'un Groupe en pleine expansion
La possibilité, à moyen terme, d'explorer d'autres secteurs industriels, d'autres villes, d'autres marques du groupe HOUSE OF ABY

Le profil recherché

🌟 Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en école d'ingénieurs, de commerce ou équivalent, et vous vibrez pour l'innovation, la technologie et les environnements techniques.

Énergique, curieux(se) et résolument tourné(e) vers l'action, vous aimez sortir de votre zone de confort et performer dans des contextes exigeants. La résilience, la persévérance et l'amélioration continue font partie de votre ADN.

Votre sens du relationnel est l'un de vos superpouvoirs : vous savez écouter, comprendre, fédérer et créer des connexions authentiques. Vous avancez avec enthousiasme et embarquez naturellement les autres avec vous.

👉 Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de relever des défis stimulants, c'est le moment de postuler.

🚀 Le process de recrutement

Un premier échange + cas pratiques avec un membre de l'équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY.
Une rencontre avec votre futur(e) manager, pour entrer dans le concret.
Un entretien avec le Directeur Région, pour valider la vision et l'alignement.
Action Day : une demijournée d'immersion pour vivre le quotidien d'un(e) BM et vous projeter pleinement dans le rôle.

🤝 Engagement et inclusion

Dans une démarche d'égalité des chances, toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.