Alternance - Chargé de Missions RH & Relations Sociales H/F EDF

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En 2025, et pour la 7ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees. 90% des étudiants recommandent l'entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage.

🌐 Votre environnement
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Un Groupe animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes.
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Au sein de la Mission Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe d'experts dédiée à l'accompagnement de la ligne managériale du site. Sous la supervision directe de votre tuteur/tutrice, qui assure le pilotage stratégique des dossiers, vous participerez activement à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique sociale nationale au niveau local.

💬 Vos missions

Votre alternance s'articulera autour de trois piliers opérationnels :

1. Appui à la Politique Sociale et aux Dossiers Réglementaires

Sous l'impulsion et le pilotage de votre tuteur/tutrice, vous contribuerez à la réalisation des états légaux de l'établissement :

Dossiers Réglementaires : Appui à l'élaboration du bilan social local et des différents diagnostics obligatoires. Recueil et analyse des données sociales pour alimenter le diagnostic local égalité professionnelle.
Politique Sociale d'Établissement : Aide à la préparation et à la mise en forme des dossiers présentés en instances, garantissant la conformité et la qualité des documents.

2. Relations Sociales : Déploiement du Scrutin 2027

Vous serez le maillon opérationnel du renouvellement des instances à la maille de l'établissement :

Mise en oeuvre du Scrutin (2026-2027) : Déclinaison locale du Protocole d'Accord Préélectoral (PAP) national, fiabilisation des listes électorales et logistique du vote électronique (fin 2027).
Gestion des Mandats (2027-2028) : Après le scrutin, vous assurerez la mise en place opérationnelle des conventions de détachement pour les nouveaux représentants syndicaux et sociaux.

3. Déclinaison de l'Engagement RSE & Diversité

Accords Collectifs : Vous appuierez la bonne déclinaison opérationnelle des accords de branche et d'entreprise (Handicap, Droits Familiaux, Égalité Professionnelle) auprès des managers. Vous contribuerez au pilotage et au suivi des engagements locaux (soutien à l'animation et aux suivis des plans d'actions).

Missions connexes : Selon votre appétence, vous pourrez être sollicité(e) par l'équipe de la Mission Ressources Humaines pour porter appui sur des thématiques liées au temps de travail, à l'acculturation aux nouveaux outils (IA), à l'innovation RH.