Gestionnaire de Paie Gestion des Temps et Gestion Administrative H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Airbus Commercial Aircraft recherche un Gestionnaire de paie, gestion des temps et gestion administrative (f/h) pour rejoindre notre département Reward Operations basé à Toulouse, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui développe des solutions RH de haute qualité pour l'ensemble de nos collaborateurs. Au sein de l'équipe Reward, vous serez impliqué(e) dans la gestion opérationnelle et la fiabilisation des données sociales visant à garantir une paie conforme, efficace et une expérience collaborateur optimale.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.

• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

• Gestion du cycle de paie : Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables, ainsi que le lancement des calculs pour garantir la fiabilité des bulletins de paie.

• Gestion des temps (GTA) : Suivre et contrôler les absences, congés payés, RTT et Comptes Épargne Temps (CET) dans le respect des accords d'entreprise.

• Administration du personnel : Gérer l'intégralité du dossier collaborateur, de l'onboarding (entrée) à l'offboarding (sortie).

• Conformité et Reporting : Garantir l'exactitude des données sociales via des audits réguliers et assurer les livrables mensuels et annuels en respectant les contraintes de coûts, délais et qualité.

• Support et Conseil : Accompagner les salariés, managers et HRBP en répondant à leurs sollicitations via nos différents canaux (Chatbot, réunions, support direct).

Votre carte d'embarquement :

• Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement industriel complexe.

• Maîtrise technique de SAP Paie et forte appétence pour l'outil Workday.

• Expertise de la paie française et des réglementations liées à la gestion des temps et aux obligations légales nationales.

• Esprit d'équipe et sens du service : Capacité à collaborer avec la communauté RH internationale et à partager ses connaissances.

• Autonomie et rigueur : Capacité à gérer les priorités et les échéances critiques avec une grande précision.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.