Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Gestionnaire Paie H/F Le groupe Jardel
- Saint-Jory - 31
- CDI
- Bac
- Transport • Logistique
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de notre service paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie (H/F) expérimenté.
Vous évoluerez au sein d'une équipe composée d'un Responsable et de six collaborateurs, et serez un acteur clé dans l'optimisation et le bon fonctionnement du service.
Vos principales missions : (administratif paye)
- Gestion d'un portefeuille de 300 bulletins .
- Collecter et vérifier les éléments variables puis les intégrer en paye
- Etablir et contrôler la paye
- Etablir les soldes de tout compte, éditer et contrôler les documents obligatoires
- Editer les différents états servant d'annexes aux bulletins de paye
- Répondre aux éventuelles questions des salariés relatives à la paye
- Gérer les absences et traiter les flux DSN
- Gérer et suivre les dossiers de prévoyance et frais de santé
- Mettre à jour les différents tableaux de bord
- Informer et conseiller les managers d'exploitation sur les contraintes réglementaires
- Relayer les informations diverses auprès de la Direction RH et Paye
- Alerter et rendre compte de son activité auprès de la Direction RH et Paye
Conditions d'embauche :
Embauche en CDI, base contrat 169 heures, statut employé
Rémunération sur 12 mois
Avantages : tickets restaurant + CE + mutuelle groupe + 1% logement
Expérience Exigée sur un poste similaire de 3 ans - Formation supérieure demandée dans le domaine de la paye + maîtrise des bases RH/ADP.
Le profil recherché
De formation supérieure en Paye/RH.
Vous maitrisez les règles de paye, le droit du travail
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, vous avez une parfaite maîtrise du pack office.
Vous faîtes preuve d'un excellent relationnel et savez travailler autant en autonomie qu'en équipe.
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Les avantages
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
-
Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
-
Entretien physique dans l'une de nos agences
-
En fonction des postes : cas pratique où test technique
-
Retour positif ou négatif sur votre candidature
-
Signature du contrat avant démarrage
-
La carte
3 Chemin de Casselevres
31790 Saint-Jory
Publiée le 07/04/2026 - Réf : 3663316/28243748 GP/31S
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