Détail du poste
Au sein d'une DRH mutualisée (Ville de Rennes, Rennes Métropole, CCAS, Caisse des Écoles), vous contribuez à une politique RH ambitieuse au service de plus de 7 000 agent·es et de près de 300 métiers.
Intégré·e à la mission Recrutement et Attractivité des métiers, vous pilotez l'unité FAIRe (Facilitation, Appui et Innovation au Recrutement), dédiée à l'innovation, aux partenariats et à la marque employeur.
Dans un contexte de tensions sur certains métiers et d'évolution des pratiques de recrutement, vous concevez et pilotez des projets structurants et innovants visant à renforcer durablement l'attractivité de nos collectivités.
1. Pilotage de projets stratégiques et innovants
Identifier finement les enjeux d'attractivité selon les filières/métiers et publics cibles
Concevoir et piloter des projets complexes, multi-acteurs et multi-leviers (événementiels, parcours métiers, dispositifs expérimentaux...)
Structurer des démarches reproductibles et évaluables
2. Développement et structuration de partenariats
Identifier, mobiliser et animer un réseau d'acteurs (emploi, formation, insertion)
Construire des coopérations opérationnelles durables avec les acteurs et les services de nos collectivités
Porter des dispositifs partenariaux innovants à l'échelle territoriale
3. Déploiement de la marque employeur
Contribuer à la stratégie de visibilité et d'attractivité
Concevoir des contenus à forte valeur ajoutée (vidéos métiers, formats immersifs, podcasts...)
Proposer des formats de médiation innovants adaptés aux publics cibles
4. Appui expert au recrutement
Intervenir sur des recrutements à enjeux
Apporter un regard structurant sur les pratiques et outils
Le profil recherché
Nous recherchons un profil disposant d'uneexpertise confirmée et immédiatement opérationnelle, combinant :
Expérience professionnelle attendue :
Expérience significative en pilotage de projets complexes, idéalement en environnement public
Expérience avérée en recrutement et/ou politiques RH
Expérience confirmée en collectivité territoriale ou forte connaissance de ses enjeux
Expérience dans la conduite de projets innovants et multi-partenariaux
Compétences clés :
Maîtrise complète des méthodologies de gestion de projet
Capacité à structurer, formaliser et modéliser des démarches
Excellentes compétences relationnelles : capacité à fédérer, convaincre et animer des réseaux
Aisance forte à l'oral (animation, représentation, événements)
Maîtrise des outils numériques et de communication
Compétences techniques attendues :
Capacité à concevoir et produire des contenus audiovisuels professionnels (vidéo, audio, formats digitaux)
Maîtrise d'outils de création (type Canva, PlayPlay ou équivalent)
Posture attendue :
Autonomie forte et sens de l'initiative
Rigueur, capacité d'analyse et hauteur de vue
Sens affirmé du service public
La carte
1 Rue Geneviève de Gaulle Anthonioz
35200 Rennes
Publiée le 10/04/2026 - Réf : O035260408001074
