Technico-Commercial H/F Innoval

Les méthodes de vente n'ont pas de secret pour vous ?

Issu (e) d'une formation commerciale, vous maitrisez les méthodes de prospection, de vente, de négociation et savez piloter votre activité (organisation, analyse d'indicateurs, veille commerciale ...)

Vous avez un intérêt pour le secteur de l'élevage ?

Une expérience commerciale réussie dans le domaine agricole vous permet de vous projeter sur ce poste. C'est aussi et avant tout votre appétence pour ce secteur qui fera la différence.

Vous aimez être au contact d'interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?

Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des relations de confiance avec les éleveurs. Vous êtes autant à l'aise à travailler en autonomie qu'en équipe.

Convaincu ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Ce que nous vous offrons

- CDI

- Forfait jour + RTT

- Rémunération : entre 29 et 40K€ Fixe/an + Variable

- Véhicule de fonction

- Participation aux repas

- Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance

- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...

- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction et dans vos missions, vous bénéficierez d'une formation de 3 mois à l'arrivée (comprenant tutorat et modules de formation en interne) ainsi que d'un accompagnement régulier par votre manager.

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en oeuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .

Processus de recrutement

- Étape 1 : Après étude de votre profil, un premier échange téléphonique sera organisé avec Cécile, chargée de recrutement.

- Étape 2 : L'échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer, au cours d'un premier entretien, le Responsable Développement de la région.

- Etape 3 : Un dernier entretien vous sera proposé avec la Directrice commerciale .

- Etape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié(e) à une session d'intégration !