Attaché Commercial Export Tbs H/F TBS siège

Diplômé(e) d'une Ecole de commerce, vous avez au minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le management de réseau de distributeurs et d'agents commerciaux à l'international (wholesale / B2B), idéalement dans le secteur de la chaussure ou du textile-habillement Sportswear.

Vous avez acquis une première expérience significative dans la zone Europe / Moyen Orient (EMEA), et une connaissance de la zone Asie serait un plus.

Vous parlez l'anglais couramment et idéalement l'espagnol.

Homme/Femme de terrain, vous faites preuve d'une aisance relationnelle certaine ainsi que d'une écoute active afin de créer une relation de confiance.

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme, tenace et avec un tempérament de développeur(euse) (« chasseur ») et, dans le même temps, vous maîtrisez les leviers de développement des ventes dans les marchés existants.

TBS n'a pas attendu que l'éco-responsabilité soit à la mode pour agir. Depuis 1978, TBS conçoit des vêtements et accessoires durables, inspirés par la mer. La marque traverse les tendances avec créativité et simplicité, habillant ses client.e.s avec des tenues qui durent et se transmettent.

TBS souhaite offrir un rapport à la mode unique et intemporel, en concevant de nouveaux standards qui mettent le confort des clients, la qualité et la technicité au coeur de ses innovations. TBS et ses équipes sont fières d'être ce trait d'union entre la mer et la ville, partageant leur amour des côtes en créant des vêtements et des chaussures confortables, qui respectent les femmes, les hommes et leur environnement.

TBS a, chevillé au corps, le désir de préserver le Made in France, de valoriser le savoir-faire local et de préserver des emplois. Elle s'y emploie en fabriquant sa ligne de chaussures marche sportive à Montjean-sur-Loire, en collaborant avec une unité de production à proximité du siège.

Pourquoi nous rejoindre ?

En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus

- C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur

- C'est bénéficier du dispositif de télétravail

- C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro

- C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière

Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.

Le process de recrutement en quelques mots...

1. Je postule en ligne

2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 2 entretiens

3. Si je suis retenu à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche

4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact