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Plongeur Petit-Déjeuner - CDD Saisonnier 30H H/F

Ilb 2 / Holiday Inn Express Ajaccio

  • Ajaccio - 2A
  • CDD
  • 6 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Plongeur Petit-Déjeuner H/F - CDD Saisonnier 30h

Nous recherchons pour notre hôtel Holiday Inn Express à Ajaccio (IHG Hotels & Resorts) comptant 71 chambres, une personne dynamique, rigoureuse et organisée.

Votre polyvalence, votre sens du collectif et votre efficacité seront vos atouts pour réussir dans vos missions et travailler en étroite collaboration avec l'équipe petit-déjeuner et les différents services de l'hôtel.

Au sein de l'équipe restauration, vous aurez la mission essentielle d'assurer la plonge et le bon fonctionnement de l'office petit-déjeuner, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Parmi vos missions, vous aurez notamment à :

Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine
Maintenir la propreté de l'office et des espaces de travail
Participer au nettoyage et à l'entretien de la salle petit-déjeuner
Aider ponctuellement à la mise en place et au débarrassage du buffet
Veiller au respect des normes d'hygiène (HACCP)
Assurer le rangement et le réassort du matériel
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

Profil recherché :
Vous avez le goût du travail bien fait et savez travailler en équipe. Une première expérience sur un poste similaire est appréciée mais non obligatoire. Motivation, ponctualité et sérieux seront essentiels pour réussir à ce poste.

Conditions :
CDD Saisonnier - 30h hebdomadaires
Travail en horaires matinaux

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine,Réaliser la plonge

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 09/04/2026 - Réf : 206QZQC

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