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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technico-Commerciale - Technico-Commercial Sédentaire H/F Rubix France

Blois - 41
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix France recrute un(e)

Technico-commerciale / Technico-commercial Sédentaire

Spécialisé dans la commercialisation de solutions techniques à destination de nos clients industriels, vous travaillez en équipe avec les commerciaux itinérants de votre agence.

Vous êtes garant de la relation commerciale avec vos clients : vous développez, suivez et fidélisez votre portefeuille client grâce à votre expertise technique et à votre sens du conseil.

Offre de prix, relance, développement de la marge, prise de commande, facturation, suivi de livraison : vous gérez l'intégralité du processus de vente en autonomie.

Votre objectif : accompagner vos clients dans l'amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale en leur proposant la solution technique la plus complète et adaptée à leurs besoins.

Le profil recherché

De formation technique (BTS maintenance, électrotechnique, DUT industriel et maintenance, etc.) idéalement complétée par une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience dans le conseil et la vente de nos solutions techniques à destination de l'industrie.

Vos qualités pour réussir sur ce poste :

- Vous êtes force de proposition et avez le sens de la négociation
- Vous avez le sens du service et du conseil, et vous appréciez les produits techniques
- Vous êtes autonome, à l'écoute et vous aimez le travail d'équipe
- Energique, enthousiaste, vous avez l'esprit entrepreneur
-

Si vous partagez nos valeurs et notre passion pour le monde industriel : rejoignez l'aventure #Rubix, une entreprise qui gagne à être connue !

IND/RUB

Infos complémentaires

Rémunération Fixe : entre 26 et 30 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement pour un premier échange
Candidature envoyée au manager local
Entretien physique pour échanger sur votre projet et motivation avec le N+2 et/ou N+1
Entretien physique de validation avec la RRH
Signature d'une promesse d'embauche et/ou du contrat
Parcours d'intégration personnalisé
Bienvenue chez Rubix !