Responsable Ressources Humaines RRH Opérationnel H/F

Federation des Particuliers Employeurs de France

La FEPEM recherche son/sa Responsable Ressources Humaines Opérationnel(le) en CDD ou management de transition

Rattaché(e) à la DRH, dans une période de surcroît d'activité, il/elle assure la gestion efficace et conforme des ressources humaines. Il/elle pilote l'ensemble des activités RH au quotidien, encadre une équipe de 3 personnes et contribue activement à la professionnalisation des pratiques RH.

Missions principales

1. Expertise Paie et Administration du personnel

- Superviser la production de la paie
- Apporter un soutien technique au Responsable Paie en cas de besoin

2. Management d'équipe

- Encadrer, accompagner et développer une équipe de 3 collaborateurs :
- 1 Responsable Paie
- 1 Chargée de Développement RH
- 1 Assistant(e) RH
- Organiser l'activité, fixer les priorités, assurer la montée en compétences
- Garantir un fonctionnement fluide, collaboratif et orienté service interne

3. Pilotage opérationnel RH

- Superviser l'ensemble des processus RH quotidiens : paie, administration du personnel, contrats, absences, disciplinaire, etc.
- Assurer un rôle de référent(e) auprès des managers opérationnels
- Garantir la conformité légale et la qualité des pratiques RH

4. Mise en place et optimisation des process RH

- Structurer et formaliser les processus clés :
- Recrutement
- Intégration / onboarding
- Formation
- Gestion des compétences
- Déployer des outils et méthodes permettant de fiabiliser et fluidifier les pratiques
- Conduire des projets RH transverses

4. Relations sociales

- Préparer, organiser et animer un CSE < 50 salariés
- Assurer un dialogue social constructif et transparent

Expérience & compétences

- Expérience confirmée (8 à12 ans) en RH généraliste, idéalement en PME ou environnement multisites.
- Solide maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.
- Très bonne connaissance du droit social et des relations sociales.
- Expérience en management d'équipe.
- Capacité à structurer, formaliser et améliorer des processus RH.
- La connaissance de Nibelis serait un plus

Qualités personnelles

- Leadership naturel, posture affirmée et bienveillante.
- Forte orientation opérationnelle et sens du service.
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions.
- Rigueur, discrétion, organisation, fiabilité.
- Aisance relationnelle

Formation

- Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
- Une certification ou formation complémentaire en paie serait un plus.

Conditions d'emploi

- Poste basé à Paris 8e en 3/5 ou 4/5.
- Statut cadre
- Rémunération 55/60 K€ PT sur 13 mois soit 44/48 K€ au prorata à 4/5
- [Avantages en CDD : Mutuelle, RTT, titres restaurants]
- Télétravail ponctuel

La FEPEM est l'organisation socioprofessionnelle patronale de référence des particuliers employeurs à domicile et dispose depuis 2021 d'un siège de plein droit au Conseil économique social et environnemental (CESE). La Fepem représente les 3,4 millions de particuliers en France qui emploient à domicile plus de 1,2 million de salariés.

La FEPEM se compose de délégués et d'une centaine de collaborateurs qui accompagnent et participent à la promotion de l'emploi à domicile entre particuliers. Une organisation présente partout en France.