Chargé de Développement Insertion - Conseil Departemental du Nord H/F

Conseils départementaux

Sous l'autorité du responsable de service offre d'insertion et dans le cadre de la priorité départementale de retour à l'emploi, le chargé de développement structure et adapte l'offre d'insertion pour les allocataires du RSA. Par votre expertise technique et votre vision stratégique, en lien avec les référents offre d'insertion, vous transformez les orientations politiques en parcours d'accompagnement concrets et performants ;

- L'offre d'insertion est pertinente et opérationnelle car vous analysez finement, avec l'appui des référents offre d'insertion, les besoins des publics et les réalités du terrain pour adapter les dispositifs d'insertion ;

- Les actions sont structurées et formalisées grâce à votre capacité à traduire des besoins en cahiers des charges, en procédures et en outils opérationnels clairs ;

- La performance des dispositifs est garantie par votre suivi rigoureux des indicateurs coût/efficacité et la mise en oeuvre d'études d'impact pour ajuster les actions en continu ;

- Le réseau partenarial est mobilisé et solide, assurant ainsi une coordination efficace avec les acteurs de l'emploi ;

Conditions particulières : Horaires variables, pics d'activités liés au calendrier institutionnel, travail en situations complexes et dans des contextes d'urgences et d'imprévus.

Sous l'autorité du responsable de service offre d'insertion et dans le cadre de la priorité départementale de retour à l'emploi, le chargé de développement structure et adapte l'offre d'insertion pour les allocataires du RSA. Par votre expertise technique et votre vision stratégique, en lien avec les référents offre d'insertion, vous transformez les orientations politiques en parcours d'accompagnement concrets et performants ;

- L'offre d'insertion est pertinente et opérationnelle car vous analysez finement, avec l'appui des référents offre d'insertion, les besoins des publics et les réalités du terrain pour adapter les dispositifs d'insertion ;

- Les actions sont structurées et formalisées grâce à votre capacité à traduire des besoins en cahiers des charges, en procédures et en outils opérationnels clairs ;

- La performance des dispositifs est garantie par votre suivi rigoureux des indicateurs coût/efficacité et la mise en oeuvre d'études d'impact pour ajuster les actions en continu ;

- Le réseau partenarial est mobilisé et solide, assurant ainsi une coordination efficace avec les acteurs de l'emploi ;

Conditions particulières : Horaires variables, pics d'activités liés au calendrier institutionnel, travail en situations complexes et dans des contextes d'urgences et d'imprévus.