Détail du poste
Détails de la Mission
Au sein du service Ressources Humaines du site de Marseille et rattaché(e) à la technicienne formation, vous participerez à la gestion opérationnelle des actions de formation ainsi qu'au suivi administratif associé.
Vos missions :
- Participation à la découverte du fonctionnement global du service Ressources Humaines
- Contribution à la compréhension des processus liés à la formation
- Participation à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences
- Suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, relances)
- Mise à jour des outils et bases de données de formation
- Suivi de la réalisation des actions de formation
- Vérification de la conformité des formations obligatoires
- Suivi des FE (formations internes / feuilles d'émargement)
- Garantie de la fiabilité et de la mise à jour des données de formation
Profil Recherché
Vous êtes en 2e année de Bachelor en Ressources Humaines et vous recherchez une alternance pour votre dernière année ?
Rejoignez Arkema pour une expérience professionnalisante d'un ou deux ans au sein d'un environnement industriel stimulant.
Niveau d'études : Bac +2 en cours ou validé, avec une spécialisation en Ressources Humaines
Compétences techniques
- Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Capacité d'analyse et de raisonnement
- Bonnes compétences en communication
Qualités personnelles
- Rigueur et sens des responsabilités
- Fiabilité et implication
- Dynamisme et curiosité
- Autonomie
- Bon relationnel
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les ressources humaines
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Entretien avec les opérationnels
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Recrutement / Prise de décision
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Intégration
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Arkema en images
Publiée le 09/05/2026 - Réf : 70239-fr_FR
