Salaire fourni par le recruteur
Responsable du Développement Suisse Romande H/F HOUSE OF ABY
- Lausanne - CH
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 7 ans
Permis et certifications
- Business Management (DU)
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
Permis et certifications
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
- Business Management (DU)
Les missions du poste
Depuis plus de 10 ans, notre entité suisse construit un projet reconnu. Aujourd'hui, nous ouvrons un nouveau chapitre : montée en puissance, structuration, accélération commerciale, et renforcement de notre présence en Suisse Romande.
Nous recherchons un Responsable du Développement Suisse Romande capable de :
- Reprendre un existante (clients actifs, comptes stratégiques)
- Piloter la croissance de la région,
- Structurer et développer une équipe de Business Developers,
- Incarner un rôle clé dans un projet suisse dimensionnant pour le groupe.
Un poste pour quelqu'un qui veut construire, performer, scaler, avec un vrai support du groupe, beaucoup de liberté, et un ADN entrepreneurial assumé.
🧭 Vos missions
1. Développement commercial & pilotage grands comptes
- Gérer et développer un portefeuille de grands comptes internationaux.
- Travailler avec des organisations complexes, multi-interlocuteurs, multi-pays.
- Identifier de nouvelles opportunités sur tous secteurs
- Définir et exécuter la stratégie commerciale Suisse Romande.
2. Management & structuration
- Manager une équipe de consultants
- Recruter des nouveaux consultants
- Mettre en place les rituels, les méthodes, les KPIs, et les bonnes pratiques pour réussir
3. Construction & vision
- Participer activement au nouveau projet Suisse : structuration, organisation, stratégie.
- Construire un modèle scalable, rentable et aligné avec les ambitions du groupe.
- Être force de proposition sur les nouveaux axes de développement.
Le profil recherché
Expérience & compétences
- 3 à 7 ans d'expérience en développement commercial, management ou business management.
- Expérience confirmée sur des grands comptes et environnements complexes.
- Connaissance du marché suisse (Romandie idéalement).
- Capacité à recruter, structurer, embarquer et faire grandir une équipe.
- Aisance dans les environnements multi-secteurs.
Soft skills & mindset
- Intrapreneur, envie de construire et d'avoir un vrai impact.
- Très bon performer, ambitieux, moteur.
- Profil qui veut exploser, prendre de la hauteur, et piloter un projet dimensionnant.
- Capacité à naviguer entre autonomie totale et cadre groupe.
- Envie de s'inscrire dans un projet long terme.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
-
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
-
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
-
HOUSE OF ABY en images
Publiée le 08/04/2026 - Réf : a0wa2000000D2jx
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